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宁波人力资源管理师培训
宁波人力资源管理师培训

适合对象:想要获得人力资源管理师职业认证的学员

使用教材:杰诺教育精选培训资料

教学师资:杰诺教育经验丰富的教师团队

教学目的:帮助学员增加人力资源管理知识储备,助力备考

宁波人力资源管理师培训-课程详情
职称评定有什么条件?

职称一般有三个等级,助理职称、中级职称、高级职称 1.助理职称 本科毕业,从事专业技术工作1年以上;专科毕业,工作3年以上;中专毕业,工作7年以上。非本专业需在各自的基础上增加1年。 2.中级职称: 大学本科毕业,从事专业技术工作6年以上,担任助理职务4年以上;专科毕业,工作8年以上,担任助理四年以上;中专或者是毕业,工作10年以上,担任助理四年以上。非本专业增加1年; 3. 高级职称: 取得中级工程师后,本科5年以上;取得中级工程师后,大专7年以上。

课程简介

对于企业而言,专业的人力资源管理人才必不可少,人力资源管理者的工资也不菲,高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。可是我国目前专业的人力资源人才市场缺口比较大,成为一名专业的人力资源管理师,正规系统的培训不可少!

宁波杰诺教育特聘人力资源国家考评员,企业资历深厚的HR高管等优质师资,完善的教学服务和多年的培训经验,使学员可以享受高品质教学服务。

机构优势

1、享受高品质教学服务

2、面授课免费培训至考出为止

3、经人社局审批、民政局备案的4A级正规培训学校

4、完善管理制度、完善教学设备

课程详情

开班形式:面授+网络

目标人群:企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业或工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等相关专业的人群。

授课课时:在线咨询

主要学习内容:人力资源规划设计、招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理。

课堂风采
宁波杰诺人力资源
职称评审有什么意义和作用?

职称代表了你的专业水平,等级越高越专业。职称任职资格取得之后不会被取消,一经取得就一直有效。评职称最直观的一个好处就是,职称与工资福利有关,也和职务升迁有关。意识就是说,你的职称越高,工资福利待遇越好,还有就是你必须达到某种职称才能达到某种职务。这个证书对于企业的资质等级评定、资质审查都是有帮助的,所以可以作为求职的敲门砖,还是非常重要的。

哪些工种需要职业资格证?

我们国家现在有很多职业都需要有职业资格证。下面举几个例子:律师需要参加国家统一组织的法律职业资格考试才能上岗,即国家司法考试。还有初任法官、初任检察官、还有公证员这些职位都需要通过国家司法考试。还有会计的注册会计师资格证,考试合格之后可以从事审计、统计、经济等这些专业的工作。金融行业的职业资格证书有特许金融分析师资格证书,这个资格证是世界上证券投资行业比较认可的一种证书。还有就是工程建筑行业的一级建造师和二级建造师等职业资格证等。

校区环境
  • 整洁的前台
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  • 明亮的教室
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  • 宽敞的教室
    宽敞的教室
口碑评价

手指:想考人力资源二级证书,听说宁波杰诺教育人力资源管理师课程教学管理制度完善,课程内容全面,并且是网授和面授相结合的模式,很专业。

报名课程:宁波人力资源管理师培训| 网点:樟树街校区 | 时间:2019-06-09

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科目:心理咨洵师

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