事业编是什么意思？在中国的人事体制中，我们常常听到“事业编”的说法，事业编则主要存在于事业单位中，如学校、医院、研究机构等，他们的编制由相应的事业单位的主管部门管理。

事业编相比于其他类型的岗位，有其独特的特点和优势。首先，事业编通常享有较高的社会地位和稳定的薪资待遇。其次，由于事业单位多为公益性质，事业编工作人员往往能够接触到更多的社会资源和信息，有利于个人成长和职业发展。此外，事业编还享有较为完善的福利待遇和退休保障。

还有人会问事业编可以转为正式公务员吗？可以转。事业单位转公务员有四种方式，分别为调任、选举、遴选、改革。事业编制人员转成公务员，可以参加公务员考试，满足条件即可报考。公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。

事业单位转公务员的四种方式:

第1，调任。这是主流，县级以下提拔副科级即可，市地级以上副处级即可。

第二，选举。通过党代会、人代会选举产生的领导干部，自动转为公务员，难度较大，需要同级乃至上级组织部门统筹考虑班子结构，提前确定人选，但是乡镇比较容易实现。

第三，遴选。目前很多地方已经将遴选范围由行政编制扩增到行政加事业。

第四，改革。目前事业单位机构改革依然在稳步推进，参公管理单位、执法单位可能会转为行政机构，未被分流的人员也会自动转为行政编制，但是一切还要看改革进程。

其中有三种比较常见的办法:

第1，和社会普通人员一样，参加国家、省级公务员考试。根据每年公务员考试公告招录条件要求，在职的事业单位编制人员，只要单位出具相关证明，一般是可以参加公务员考试的，通过公务员考试笔试、面试层层选拔，相等于重新以公务员身份进入机关。同时，事业单位工作人员的基层工作经历和工龄，有时候对考公务员还能派上用场。

二、参加公选、遴选考试。每年各地房机关，中央机关都会有针对基层机关事业单位人员进行公选或遴选，事业单位人员可以通过参加公选遴选考试，从而获得公务员编制。

三、破格提拔。如果是工作经验比较丰富，工作能力比较突出的事业单位人员，经过申报审批等一系列手续，可能从事业单位工作人员直接转做公务员。

事业编定岗定级也是很重要的一部分，事业单位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。工勤岗位目前很少。

管理岗位分为9级，管理1-9级分别对应部级正职、部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员。专业技术岗位分为13级，其中正高级对应专技1-4级，副高级对应专技5-7级，中级对应专技8-10级，初级对应专技11-13级。

事业编作为中国人事体制中的一部分，虽然有着其独特的特点和优势，但也在不断地发展和变化中。对于想要了解或进入事业编的人来说，了解其基本概念、特点和发展趋势，无疑是非常必要的。另外它的竞争也是很激烈的，如果有想法的小伙伴要早做准备！