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北京人力资源法务咨询师班
北京人力资源法务咨询师班

适合对象:致力于从事人力资源法务咨询的人员

使用教材:晟宫独家内部教材

教学师资:晟宫独家讲师团队

教学目的:得到专业技能的学习与提升

北京人力资源法务咨询师班-课程详情
工程师的职称有哪些让人眼红的好处?

①有了工程师的职称或者职业资格证书,可以升职加薪,例如一家建筑企业没有不催着公司职员评选职称的;②挂靠,也是建筑行业,你的中高级工程师的职称证可以挂在公司的名下,这样公司会给你一定的报酬;③中高级的工程师级别一般都在社会上有很高的地位;④社保落后,有的城市如果你有中高级职称,可以直接在当地落户;⑤对于工程师级别的退休人员,退休金也是要比普通人高的。

课程简介

对于法律专业的学习,很多人想要得到更专业的能力提升,所以在当今社会正是需求的人才,所以可以为自己的能力进行更为专业的提升哦。

北京晟宫职业培训为学员们开设的人力资源法务咨询师培训课程非常具有实用性,是人力资源和社会保障部授权的,独立开班的培训机构,具有多年的人力资源法务咨询师培训课程的经验。由出题组和编委专家打造专业的课程体系,内部讲义的学习让学员的通过率较高。

课程推荐:人力资源管理师课程

教学特色

1、打造个人专属的教学方案,量身制定复习计划;

2、提供人才服务推荐,构建起会计人才桥梁;

3、提供一对一辅导的答疑学习,帮学员因材施教;

4、及时的获取报名讯息,为学员们进行督促提醒。

课程详情

授课内容:

1、掌握劳动关系:劳动合同、劳动仲裁、劳动监察;学习社会保险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险;进行就业促进与职业能力建设;人力资源战略及监管体系建构的学习。

2、帮助学员们进行法务的知识学习方案的规划,更好的适应当下的岗位需求,能够获得专业的技能提升自己的能力。

3、在考前有模拟冲刺,赠送考试通关宝典,不过可免费重修;助理物流师的考试分为理论知识考试和专业能力的考核,两科都合格后,才能进行综合评审。

4、由名师打造扎实的知识点传授,进行精辟的案例分析,能够具有针对性强的串讲重难知识点。

教学模式

职称和职业资格证书有什么区别?

职称资格是由政府的人事部门颁发的,职业资格证是由劳动部门颁发的。职称一共有四个等级:技术员、助理工程师、工程师和高级工程师;职业资格证一共有五个等级:初级、中级、高级、技师和高级技师。职称的考试内容一般有理论知识、技术知识还有实务管理,有的职称评定需要发表学术论文,职业资格证的考试内容主要为职业道德、理论鉴定和实操三个部分。

哪些工种需要职业资格证?

我们国家现在有很多职业都需要有职业资格证。下面举几个例子:律师需要参加国家统一组织的法律职业资格考试才能上岗,即国家司法考试。还有初任法官、初任检察官、还有公证员这些职位都需要通过国家司法考试。还有会计的注册会计师资格证,考试合格之后可以从事审计、统计、经济等这些专业的工作。金融行业的职业资格证书有特许金融分析师资格证书,这个资格证是世界上证券投资行业比较认可的一种证书。还有就是工程建筑行业的一级建造师和二级建造师等职业资格证等。

校区环境
  • 上课教室
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  • 教室环境
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口碑评价

airtonight:通过学习明白了很多理论方面的知识,感谢北京晟宫职业培训的老师们的专业讲解和耐心指导。

报名课程:北京人力资源法务咨询师班| 网点:东直门校区 | 时间:2013-05-08

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科目:物流师职业资格培训

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科目:物流师职业资格教学

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科目:人力资源管理师职业资格培训

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