北京商帅商学院

如果你想要更好的发挥企业管理人员的职能，是需要专门学习的。成为一个企业的领导者并不是一件简单的事情，因为人本身具有复杂性，企业的管理人员如果不能有方法的管理领导自己的员工，无论是对员工的工作效率和质量还是自己的工作完成情况都会有所影响。正确的奇企业管理方式能够充分地调动起来员工的工作活力和工作热爱度，有利于提升企业整体的运营。

企业家想要在医药行业有所建树就要对整个大健康产业有着非常系统的了解，北京商帅商学院基于对医药行业的分析和研究研发了医药方向工商管理课程。课程能够去帮助学员系统学习医药行业的知识，积累相关的资源，帮助企业家去推进事业的发展。

课程会通过核心管理模块、创新管理模块和专题讲座去帮助学生提升自己管理能力，还会带领学生去知名的企业去进行考察。

课程采用“医院核心管理课程+专题讲座+医院实地考察”模式。医院管理课程与时俱进，邀请全国名师，结合当下医院管理最新的发展态势设计具有针对性强的战略课程；专题讲座结合当前医疗改革现状展开深入剖析。在最短的学习周期内，节约学员的时间成本，同时又保证教学质量，对学员进行管理核心知识的系统性、综合性的强化整合，有效提高管理技巧和决策能力。

另外，一年的学习中2次以上医院考察，实地交流。每个班级安排拓展训练1天，增进学员之间的了解深化团队意识；班级组织多种课外活动，辩论赛、学习论坛、联谊晚会等搭建坚固的校友平台。

1、高端品质：整合国内高端的医疗管理专家资源，行业政策解读。

2、学习考察：学习先进医疗机构的管理理念，拓展视野，启发思维。

3、学员论坛：学员在上课之余加深了解，交流经验，积累广泛的校友资源。

4、课后活动：课后班级组织丰富多彩的课余活动促进交流学习、增进友谊。

5、学校式管理、人性化服务：上课按照严格的学校纪律管理，民主选举班委会主持班级日常交流工作，同时，教务工作人员提供细致入微的人性化服务。

1.培养人才。教育是现代社会经济得以发展的关键因素。企业如果想要获取更多的人才，就需要通过企业管理培训的形式来培养更加优秀的员工。这样不仅能欧提高基层员工素质，也对中层管理人员和骨干有更好的能力促进作用。2.激发员工的积极性，企业的管理培训不仅仅有利于企业的长远发展，也是员工个人的成长进步的机会，因此会激励员工更加努力的工作。3.留住人才。随着员工个人在企业通过培训得到技能的提升，其薪资待遇也会有所提高，这样就更愿意在该企业发展。

从一个毕业生到社会的求职人士，身份发生了转变，对于个人的能力也有了进一步的要求。想要在求职应聘中有更好的表现，到岗后有更好的发展，需要大家掌握的基本职场技能包括Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件的应用能力，简单的写作能力，沟通能力，解决问题的能力，时间管理能力，执行能力等。