北京中公教育

1.工作更稳定。没有得到教师编制的老师去学校教书，和学校签的是临时合同，学校可以随时随地解雇你。2.福利更加完善。编制教师的工资由底薪、补贴和职称工资组成，职称工资会随着职称的上升而上涨，工资也可以随着服务年限的增加而增加，非编制教师的工资是固定的。3.超长假期。除教师外，教师职业每年最多能有三个月的假期，工资将照常支付。

北京中公教育的教师招聘考试系统课程学习内容非常全面。课程涉及教师招聘考试的教育基础知识、教育综合知识、面试等多个方面，从学习基础到考试重点，从记忆方法到答题技巧，从线上到线下，各种班级满足学员的多样化学习需求。

课程为学员梳理汇总了大量的考试重点，免去了学员自己汇总时间慢、汇总不全面的问题，为学员节省备考时间。机构注重分层、模块化教学，为学员高效备考助力。

为了让学员能够得到更具针对性的教学，教师招聘考试的课程中还专门设置了专业老师的专项班级。老师以讲透、讲懂、讲会为教学目标，从自己最拿手的方向进行授课，为学员带来专业性更强的学习体验。

并且，专项班级不仅仅会教授普通心理、教育史等，学员还可以学习到各种口诀、漫画等新颖的记忆方法，辅助学习。此外，课程也为后续的面试开设有面试训练班，通过DIY课堂，还原不同备课时间下的真实场景，让学生恍若身临其境，达到更加的模仿练习的效果。

时政热点的考核一直都是各种编制类考试的重点与难点，该课程聚焦教育时政，为学员系统的梳理本季度发生的教育时政，直击背诵要点；通过时政理论的碰撞，深化教育理念；帮助学员精选时政例题，讲解核心考点，让学员全面掌握解题思路与考法解法。

课程充分利用现代化的教学手段，将众多学习内容搬移到了线上，学员可以通过课程线上入口进入网上学习平台。线上的学习可以让学员充分利用平时的零散时间，随时随地都能学习。

1、考试性质不同。教师资格证考试属于职业资格认证，是具备从事教师职业的一种能力证明。招聘教师考试则属于职位编制考试，是由当地人事主管部门组织的人事入编考试。2、考试目的不同。教师资格考试的考试目的侧重考查考生是否具备一名合格教师的资格。教师招聘考试是为了面向社会公开选拔优秀教师的考试。3、考试方式及难度不同。教师资格考试一种是参加国家统考，一种是参加地方自主考试。而教师招聘考试以县或地级市、区进行考试。考试难度教师招聘考试难度比教师资格证考试要难。

教师招聘考试笔试一般考查教育综合知识以及学科知识，包含教育学、心理学等相关知识，在专业老师的帮助下，对于相关知识考点进行详细的课程梳理，为学员接下来的学习提供优质的教学服务，整体的课程学习内容都是围绕自身学习情况展开，进行详细的课程设置，为学员搭建优质的学习平台，更好的实现综合实力的不断提升与进一步的发展。