2024年军队文职招录面试接近尾声了，2025年备考启动！那究竟2025年军队文职如何备考？找准学习方向是一件非常重要的事情。那么该如何找准学习方向呢？这就可以依赖于2024年出题方向来进行复习。小编认真分析了一下2024笔试、面试出题规律、面试题特点，一起来看一看吧！

一、24年笔试试卷分析

2024年军队文职考试中，基础知识题型同去年一样，包括50道单选，6道多选，4道系列单选；言语理解与表达今年考查了20题，比往年多了5题，考点更加广泛；数量关系考试题型与考试大纲大体一致，题目数量与难度与以往差异也不大，数量关系共考查了10题；判断推理题型与往年图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、事件排序五种题型并重的情况不同，本次考试回归了定义判断这种题型，逻辑判断依旧是文职判断的考查重点；

资料分析四篇材料如考试大纲所写，包含了文字材料、表格材料和图型材料各一篇，共10题，题目总量比较往年有所减少。每篇材料包含3-4个基础计算类小题。这些小题主要包括了简单计算问题、基期计算问题、比重计算问题、平均数计算等。而大家比比较关注的国防与军队部分，今年考察知识点主要集中在国防常识、国防法规，说实在话，有点简单，对于考生来讲算白拿分了。

军队文职笔试考什么从以上几个方面都能够看的出来，这些也是大家在备考中需要重点关注的。当然，如果某个部分出现什么困难，也可以直接拨打页面上的联系电话报名咨询。

二、24年面试试题分析

整体来看，2024年军队文职面试工作相比往年，更加制度化、严格化、规范化，今年面试体现出如下变化：

第1，军队文职面试增加新题型——情景模拟。

第2，公文写作不再是笔试的专属题型，面试也会涉及公文写作。

第3，追问环节更偏向于专业知识和专业技能。

第4，军队文职面试通知或者公告，更加具体全面。

以上就是笔试和面试的一些变动，在2025年备考的时候大家可以针对性的进行复习。那究竟军队文职是合同制还是事业编？军队文职人员是合同制工作人员。他们与公务员不同，不在公务员编制内，其就业形式主要为定期签订的合同制工作。