成都多学教育
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职称的评审一般是一年一次，时间周期很长，如果一次过不了那么就得等下一年，一般有以下几个原因评审不过：①评中高级职称是需要发表论文的，评职称发论文，要选好要求发的期刊，避免发错；②评审的专业需要跟自己工作的方向一致，而且如果你想要申请相应等级的职称，一段时间内不要换工作；③职称的评定是有工作年限要求的，申请的时候要计算好自己的工作年限够不够。
| 课程简介 | ||||||||||
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成都多学教育是成都人力资源管理师培训的优秀品牌，其推出的特色高级人力资源管理师精英课程，采用精品小班授课模式，每班定额30人招生，随报随学报满为止。 该课程下设有零基础、VIP以及精品等四个不同的班型，方便学员选择。多学教育高级讲师授课辅导，历年考试真题互动授课，老师将会在课堂上为学员补充大量真实案例，让学员全面备考！
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| 课程特色 | ||||||||||
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先进的授课模式——专业性、实践性、可受性、考试性 更大化培训收益——能力锻造学以致用 多样的交流平台——专题沙龙、前沿讲座、交流互动、积累人脉 强大的师资阵容——教授、专业企业高管执教 |
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| 课程详情 | ||||||||||
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报名时间：滚动开班，随报随学 上课模式：小班授课，定额招生开班 招生对象：符合报名条件的高级人力资源管理师考生 颁发证书： 1、参加全国统考鉴定合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应级别的《中华人民共和国国家职业资格企业人力资源管理师》资格证书。 2、证书加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证鉴（全国统一防伪标志），可记入档案、全国通用，并实行统一编号登记管理和网上查询。 3、此证书可作为人力资源管理人员执业、求职、任职等资格凭证；包括出国等的法律上的有效证件。 开设班型：零基础班、VIP辅导班、特惠尊享班、实战班 报名资料： 1、报名时请携带本人身份证、学历证或职称证书复印件各两份； 2、工作年限证明、高级人力资源管理师职业技能鉴定申请表及阅历核查表 3、一寸彩色免冠照片3张，二寸彩色免冠照片5张（蓝底）。 培训内容：
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| 报考提醒 | ||||||||||
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高级企业人力资源管理师报考条件 1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 |
（1）职业资格证就像是敲门砖，拥有资格证可以找工作增加就业砝码，增强竞争力。 （2）参加技能人员或者是专业技术人员职业资格继续教育时，可以在取得相关证书的当年可以获得一定金额的个人所得税税扣除； （3）参保了失业保险的人，在取得相应等级的职业资格证书之后可以申请补贴的升级； （4）在职员工参加培训，在取得职业资格证书之后，个人或者企业可以获得培训补贴。
职称一般有三个等级，助理职称、中级职称、高级职称 1．助理职称 本科毕业，从事专业技术工作1年以上；专科毕业，工作3年以上；中专毕业，工作7年以上。非本专业需在各自的基础上增加1年。 2．中级职称： 大学本科毕业，从事专业技术工作6年以上，担任助理职务4年以上；专科毕业，工作8年以上，担任助理四年以上；中专或者是毕业，工作10年以上，担任助理四年以上。非本专业增加1年； 3. 高级职称： 取得中级工程师后，本科5年以上；取得中级工程师后，大专7年以上。
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