成都华生演讲口才

如果你想要更好的发挥企业管理人员的职能，是需要专门学习的。成为一个企业的领导者并不是一件简单的事情，因为人本身具有复杂性，企业的管理人员如果不能有方法的管理领导自己的员工，无论是对员工的工作效率和质量还是自己的工作完成情况都会有所影响。正确的奇企业管理方式能够充分地调动起来员工的工作活力和工作热爱度，有利于提升企业整体的运营。

一个人的幸福感来自于两个方面，一个方面是事业上成功的价值感，一个是身边关系和谐的幸福感。在这两个重要的幸福感来源当中，身边关系的幸福感要比事业成功的价值感更加重要。

生活中不管接触界那些，用一个有效的模式处理好和他人的关系，我们才可以活的轻松满足、成功快乐。华生演讲口才培训开设的人际沟通课程可以帮助你掌握沟通表达技巧，收获更好的人际关系，从容提升幸福感。

1.真正沟通的目的是什么？ 明确沟通的目的，了解人际沟通的双通道模型，掌握快速建立人际联系的技巧，让你迅速和他人构建连接。

2.都有哪些错误的思维阻碍了我们的沟通？ 自我分析与觉察造成人际冲突的根本原因，从而改变使关系往更好的方向发展。

3.了解人的动力模型—促进沟通对象行动 解读说服的深层密码，利用人性进行驱动，让你变“说服”为“引导”。

4.十大沟通技巧助你收获高品质人脉 十个精准表达技巧，让你的语言帮你收获机会和人脉，给人留下深刻印象。

5.为人处世的根本原理 处事之道，安身立命之本。顺道而为，会让我们不断进步和成长。了解为人处世的根本原理，我们可以更好的与领导同事相处。

1.打破只教人际技巧的学习方式，从深层次改变，让技巧更有效

2.深入了解人性，让沟通更为精准

3.针对性解决：无话可说，聊天紧张等十个沟通场景问题，与工作生活紧密联系

4.更了解人际问题深层原因，并得到解决

5.参与互动式课程，即学即练快速吸收

不可否认，人脉资源就是钱脉，良好人脉资源是我们每个人在交际中所追求的。良好的沟通能力是建立人脉资源的关键。

你希望能够给别人留下良好的印象么？你希望能更好的传递自己的价值么？你希望通过价值互换实现价值化么？华生《人际沟通》课程帮助你更好提升人际沟通能力，收获更多资源。

1.培养人才。教育是现代社会经济得以发展的关键因素。企业如果想要获取更多的人才，就需要通过企业管理培训的形式来培养更加优秀的员工。这样不仅能欧提高基层员工素质，也对中层管理人员和骨干有更好的能力促进作用。2.激发员工的积极性，企业的管理培训不仅仅有利于企业的长远发展，也是员工个人的成长进步的机会，因此会激励员工更加努力的工作。3.留住人才。随着员工个人在企业通过培训得到技能的提升，其薪资待遇也会有所提高，这样就更愿意在该企业发展。

主要包括以下三种形式。1、公司内部有经验老师的内部培训。此方法是在企业内的管理人员作为培训人或人事培训部门设专职的内部培训师。2、公司外部老师的内部培训。企业一般从外面聘请有实战经验的老师进行内部培训。通常是可以针对影响公司绩效的迫切问题量身定做。3、参加外部企业举行的公开培训。有一些专门从事管理人员培训服务的企业会推出面向广大其他企业的公开课，也是管理培训的方式之一。