重庆创富职业培训学校
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①有了工程师的职称或者职业资格证书，可以升职加薪，例如一家建筑企业没有不催着公司职员评选职称的；②挂靠，也是建筑行业，你的中高级工程师的职称证可以挂在公司的名下，这样公司会给你一定的报酬；③中高级的工程师级别一般都在社会上有很高的地位；④社保落后，有的城市如果你有中高级职称，可以直接在当地落户；⑤对于工程师级别的退休人员，退休金也是要比普通人高的。
| 课程简介 |
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我们应该不知道，在当今的社会中有这样的一个职位，它专门帮助企业的管理者处理企业和员工之间的纠纷，这一部门的人员主要从事劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防和处理工作中发证的劳动争议等问题，他们就是劳动关系协调员。 重庆创富职业培训学校开设的劳动关系协调师考证课程主要从理论和实战课程两方面入手。理论部分会为学员们讲解职业道德基础知识，职业守则等内容。基础知识会讲解劳动关系保障法律与政策；劳动关系；劳动关系的运行；劳动冲突及其处理；人力资源管理；劳动经济学和其他基础知识等内容。实战课程的部分只要是通过真实案例模拟的形式让学员真实感受处理问题的流程。 |
| 机构优势 |
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1.提供劳动关系师考试报名的指导培训 2.免费再培训机制 3.考试通过即可申请技能培训补贴，最高2210元 4.理论加实战双重课程 5.专业且经验丰富的教师团队带队授课 6.大班教学100课时完结 |
| 课程详情 |
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课程名称：劳动关系协调师考证课程 开班形式：大班授课，周六日上课，100课时 适合对象： 1.人力资源总监、工会主席、人力资源部经理 2.从事劳动人事管理的高级职员 3.专门负责劳动关系协调工作的职员 授课内容： 1.职业道德基础知识； 2.职业守则等内容； 3.劳动关系保障法律与政策； 4.劳动关系； 5.劳动关系的运行； 6.劳动冲突及其处理； 7.人力资源管理； 8.劳动经济学和其他基础知识 |
| 资格认证班 |
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职称指的就是职务名称，简单来说就是某行业的专业技术人员得到不同的职称就代表不同的技术水平、工作能力。职称越高社会地位越高，享受的福利待遇也越好。职称评审就是技术人员工作一定年限之后，在任职期间继续学习，完成论文发表或者是技能考试之后，向专业的评审委员会提交材料，然后经过专业的评审来确定是否具备高一级职称资格的过程。
职业资格是指我们从事某一种职业所需要必备的知识技术以及实践能力等要求。 从业资格是指专门从事某一个工种的学识、技能以及能力的起点标准，即你只有达到这个标准才能够从事这个行业。各行业各业都有自己的从业资格证书。 执业资格是政府对一些责任较大、社会通用性较强、关乎公共利益的专业技术类工作的准入控制，这种专业技术人员想要独立开业或者是从事这种专业工作就必须通过考试。
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