①有了工程师的职称或者职业资格证书,可以升职加薪,例如一家建筑企业没有不催着公司职员评选职称的;②挂靠,也是建筑行业,你的中高级工程师的职称证可以挂在公司的名下,这样公司会给你一定的报酬;③中高级的工程师级别一般都在社会上有很高的地位;④社保落后,有的城市如果你有中高级职称,可以直接在当地落户;⑤对于工程师级别的退休人员,退休金也是要比普通人高的。
课程简介 |
近几年随着国内大大小小企业的不断发展扩大,人力资源管理师的市场需求量也逐渐在增大。对于企业来说,人才的招纳和久留全看人力资源管理师的能力,所以这样是一个很重要的职业。 长沙新未来梦想教育的人力资源网络精品课程根据学员的不同需求以网课形式方便学员就学,由资深教师引领学员深入学习各种专业知识技能,助力学员顺利通过考试。后期还提供就业推荐服务以及各种交流会的举办,可以让学员的职业生涯走的更顺利一些。
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课程特色 |
1、完善的教学体系,专业性强; 2、经验丰富的老师全程把控教学; 3、独特的网课形式,方便学员就学; 4、后续就业服务提供有保障; |
课程详情 |
面向对象:想要考取人力资源管理师成为优秀HR的学生。 师资力量:新未来梦想教育资深老师,教学经验丰富。 使用教材:新未来梦想教育内部精讲资料,知识点一目了然。 课程内容: 一、HR基础模块理论课程:人力资源基础知识、人力资源规划专业技能、招聘与配置专业技能、培训与开发专业技能、薪酬管理专业技能、绩效管理专业技能、劳动关系管理专业技能; 二、论文指导:模拟考试深度精讲、人力资源论文写作指导、论文模拟答辩拟写; 三、从业实操课程:劳动关系管理实务、招聘与配置实务、培训与而开发实务、薪酬与福利实务、绩效管理实务、人力资源规划实务; 四、HR经理管理心理学:DISC个性测验、人际关系处理、精神分析疗法; 五、黄金课程:九型人格之谈判技巧、现代化人才主管培养、管理者气质培养、职业化人才管理、集团化经营人力资源部门; |
证书作用 |
具有人力职称和资格证的双重作用,少数地方还可以评职称,加社保补贴。 |
准入类资格:1. 考试是由全国统一命题、统一大纲、统一考试的;2. 这类职业资格事关系到公共利益、涉及国家安全、公共安全、生命财产安全等的;3. 准入类资格要求从业人员必须持证上岗,如果没有证书就不能从事相关工作,含金量比较高。俗称执业资格。例如:律师、医生等 水平类资格:这类证书是代表从业人员的职业水平和业务能力的。证书等级越高越容易被用人单位认可。但是没有这类证书也是可以从事这个行业的。俗称从业资格证。
职业资格是指我们从事某一种职业所需要必备的知识技术以及实践能力等要求。 从业资格是指专门从事某一个工种的学识、技能以及能力的起点标准,即你只有达到这个标准才能够从事这个行业。各行业各业都有自己的从业资格证书。 执业资格是政府对一些责任较大、社会通用性较强、关乎公共利益的专业技术类工作的准入控制,这种专业技术人员想要独立开业或者是从事这种专业工作就必须通过考试。
寇*明:最近听说朋友正在长沙新未来梦想学习人力资源课程,正巧自己也需要考证书就来这里试听了,感觉学习到了不少的东西,很开心!
报名课程:长沙人力资源培训| 网点:五一大道校区 | 时间:2022-04-26
五一大道校区
湖南省长沙市芙蓉区五一大道