大连中公教育

考察的内容主要涉及两个方面，教育基础理论和面试，这种形式的考试是比较常见的模式，其中笔试部分重点考核的是教育基础理论，包括了教育学以及教学法规还有教育心理学的内容。而面试主要采用说课或者是试讲的方式来测试考生的综合素质以及能力。无论是笔试还是面试的部分，在考察的过程中关注的方面都是比较系统全面的，不仅仅会对所教学科涉及的各门科目进行考察，同时也会考察考生对于所报专业学科的基础能力和知识。

想要备考教师招聘考试的学员们，都在寻找专业的教招考试培训机构。大连中公教育作为全国连锁公务员考试培训机构，开设的教师招聘考试课程是非常专业的，机构口碑很好，值得学员信赖。

中公的教师招聘课程为学员全面展开讲解教招考试知识，分为基础班阶段和刷题冲刺阶段，内容包括了教招基础知识教学和考前刷题复习精讲，更有考前模拟助力学员巩固基础，全力应考。

中公教师招聘培训师资

中公教育严格筛选师资，教师招聘考试培训师资都是具有相应资质和多年培训经验的专业讲师，为学员梳理教育基础知识，深入剖析考题解题思路，细致耐心答疑，广受学员喜爱与好评，十分专业。

课程内容：基础班：阶段一：理论精讲（教育学、心理学、教育心理学）

阶段二：章节刷题 阶段三：二轮领学 阶段四+阶段五：习题狂刷 阶段六：冲刺集训

刷题班：阶段一：考前刷题 阶段二：考前模拟（巩固练习 专题专训 针对性刷题）

教师招聘考试相较于教资考试来说肯定是有难度的。第1，参加教师招聘考试的条件比教师资格证的条件要苛刻和严格些，不是所有有教师资格证的人都能参加考试。第2，考试所涉及的东西和程度也比教师资格证的要广和深，并且近些年教师招聘竞争压力越来越大，考生面对的竞争对手也更强。

教师招聘考试一年考1次、2次或者多次，这要根据具体的省市具体情况确定，所以这就要求我们在准备教师招聘考试之前，一定要提前了解相关公告内容，根据公告中的要求进行系统的学习备考。教师招聘考试主要考查的是教育综合能力和学科能力，在日常学习过程中，就要注意这两部分内容的复习，不断完善自身能力，朝着目标不断前进。