①有了工程师的职称或者职业资格证书,可以升职加薪,例如一家建筑企业没有不催着公司职员评选职称的;②挂靠,也是建筑行业,你的中高级工程师的职称证可以挂在公司的名下,这样公司会给你一定的报酬;③中高级的工程师级别一般都在社会上有很高的地位;④社保落后,有的城市如果你有中高级职称,可以直接在当地落户;⑤对于工程师级别的退休人员,退休金也是要比普通人高的。
课程简介 |
劳动关系协调师是从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。他们是企业和员工之间关系的“润滑剂”,可以促进企业和员工之间劳动关系的和谐,使企业健康发展。 受广东省人力资源管理协会委托,广州市红日人力资源培训学校举办国家职业资格劳动关系协调师试点培训班。红日为想要参加高级劳动关系协调师考试培训的学员开设了一系列的辅导课程。上课形式多样,包括面授班、视频班级面授和直播三种班型。特聘国家劳动关系协调师资质培训讲师授课,帮助学员掌握考试要点,熟练掌握实操技能。 |
机构优势 |
理论+实操专业课程设计提升金牌劳动关系协调师的综合管理能力; 考试通过,可获得人力资源和社会保障厅颁发国家职业资格证书,全国通用; 此证书可作招聘录用、考核晋升、入户、职称评定、加薪的重要参考依据; 优秀学员可成为红日培训学校培训讲师,并向全国推荐; 参加红日培训,加入万人HR精英会,享受红日的VIP人力资源实训课程。 |
课程详情 |
【报考对象】企业人力资源经理、总监(或分管劳动人事工作的副总经理)、工会主席(或劳动关系协调工作的负责人)、人力资源部经理(或人事部主任、劳人处处长)以及其他从事劳动人事管理或专门负责劳动关系协调工作的高级职员。 【课程内容】依据劳动关系协调员(师)国家职业标准规定的六大职业功能模块进行授课。主要包括以下六大方面内容: 模块一:劳动标准实施管理 模块二:劳动合同管理 模块三:集体协商与集体合同管理 模块四:劳动规章制度建设 模块五:劳资沟通与民主管理 模块六:员工申诉与劳动争议处理 【报考条件】 高级劳动关系协调师(一级,具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作19年以上; (2)取得本职业二级职业资格证书后,连接从事本职业工作4年以上; (3)取得本职业二级职业资格证书后,连接从事本职业工作3年以上,经本职业一级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书; (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业或相关职业工作13年以上; (5)具有硕士、博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作10年以上; (6)具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作7年以上; (7)具有本专业或相关专业博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作5年以上。 收费标准:电话详询 备注: 1、每位参加视频培训的新考学员每节课有2次登录网页观看视频培训的机会,时限为课程结束后1个月内; 2、每位补考学员每节课均有1次免费登录网页观看视频直播培训的机会,时限为课程结束后1个月内。 【培训证书】考试合格者,由广东省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书。 |
培训现场 |
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职称一般有三个等级,助理职称、中级职称、高级职称 1.助理职称 本科毕业,从事专业技术工作1年以上;专科毕业,工作3年以上;中专毕业,工作7年以上。非本专业需在各自的基础上增加1年。 2.中级职称: 大学本科毕业,从事专业技术工作6年以上,担任助理职务4年以上;专科毕业,工作8年以上,担任助理四年以上;中专或者是毕业,工作10年以上,担任助理四年以上。非本专业增加1年; 3. 高级职称: 取得中级工程师后,本科5年以上;取得中级工程师后,大专7年以上。
职称指的就是职务名称,简单来说就是某行业的专业技术人员得到不同的职称就代表不同的技术水平、工作能力。职称越高社会地位越高,享受的福利待遇也越好。职称评审就是技术人员工作一定年限之后,在任职期间继续学习,完成论文发表或者是技能考试之后,向专业的评审委员会提交材料,然后经过专业的评审来确定是否具备高一级职称资格的过程。
柳下崽:我很喜欢王文军老师,不仅讲的好,而且讲的非常有趣。
报名课程:广州高级劳动关系协调师辅导| 网点:华盛大厦校区 | 时间:2015-12-31