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合肥教师招聘面试强化班
合肥教师招聘面试强化班

适合对象:缺乏面试技巧的学员

使用教材:聚师教育专业教师设计教材

教学师资:面试专业指导教师

教学目的:提供针对性训练

合肥教师招聘面试强化班-课程详情
工程师的职称有哪些让人眼红的好处?

①有了工程师的职称或者职业资格证书,可以升职加薪,例如一家建筑企业没有不催着公司职员评选职称的;②挂靠,也是建筑行业,你的中高级工程师的职称证可以挂在公司的名下,这样公司会给你一定的报酬;③中高级的工程师级别一般都在社会上有很高的地位;④社保落后,有的城市如果你有中高级职称,可以直接在当地落户;⑤对于工程师级别的退休人员,退休金也是要比普通人高的。

课程简介

随着教育改革的不断推进,教师招聘考试已经不单单是考试成绩决定一切的时候了,更大的方面是考察教师的临场应变能力和实战技巧,只有综合能力的全面提升才能够胜任教师这一岗位。

安徽聚师教育推出教师招聘面试强化课程,更具幼儿和中小学教师招聘考试的不同分为两大班型,又根据学员的具体需求分写出多种班型,着一系列班型都是集训课程,进行集中性面试流程的讲解,能够进一步增强面试的技巧。

机构特色

聚师教育一如既往地专注于教师类考试培训,坚持专注、诚信、严谨、创新的办学理念,为广大的考生提供更加优质的教学服务。

办学理念:专注、诚信、严谨、创新

办学宗旨:专业的人,做专业的事

企业愿景:成就每一个学生的教师梦

课程详情

实战演练班:教材梳理+无生上课/说课+答辩 三天三晚

精品班:教材梳理+无生上课/说课+答辩+全真模拟 四天四晚

VIP班:教材梳理+无生上课/说课+答辩+一对一辅导+全真模拟 六天六晚

课堂环境

职称评定有什么条件?

职称一般有三个等级,助理职称、中级职称、高级职称 1.助理职称 本科毕业,从事专业技术工作1年以上;专科毕业,工作3年以上;中专毕业,工作7年以上。非本专业需在各自的基础上增加1年。 2.中级职称: 大学本科毕业,从事专业技术工作6年以上,担任助理职务4年以上;专科毕业,工作8年以上,担任助理四年以上;中专或者是毕业,工作10年以上,担任助理四年以上。非本专业增加1年; 3. 高级职称: 取得中级工程师后,本科5年以上;取得中级工程师后,大专7年以上。

什么叫做职称评审?

职称指的就是职务名称,简单来说就是某行业的专业技术人员得到不同的职称就代表不同的技术水平、工作能力。职称越高社会地位越高,享受的福利待遇也越好。职称评审就是技术人员工作一定年限之后,在任职期间继续学习,完成论文发表或者是技能考试之后,向专业的评审委员会提交材料,然后经过专业的评审来确定是否具备高一级职称资格的过程。

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科目:教师资格证培训

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