职称的评审一般是一年一次,时间周期很长,如果一次过不了那么就得等下一年,一般有以下几个原因评审不过:①评中高级职称是需要发表论文的,评职称发论文,要选好要求发的期刊,避免发错;②评审的专业需要跟自己工作的方向一致,而且如果你想要申请相应等级的职称,一段时间内不要换工作;③职称的评定是有工作年限要求的,申请的时候要计算好自己的工作年限够不够。
课程简介 |
形象设计师、服装服饰设计师、发型设计师、服装公司相关人员等需要色彩技术和想提升高度的设计人员,想在色彩时尚行业有所建树的人。现在有一个非常好的机会在等着你把他抓紧手里,你还在等什么呢? 杭州如友服装设计学校推出的服装色彩搭配师课程,就是专门为了帮助同学们有针对性的提升色彩搭配方面的知识的课程,经过课程的学习,同学们可以在扎实基础的同时,提升自己的搭配问题。 |
机构特色 |
杭州如友服装设计培训学校坐落于女装之都,是一家专业的杭州服装制版培训机构。创始人与机构优秀的服装制版教师团队,经过长达几年的研究与实践,探索和总结出实用的教学方法与教学课程! 如友宗旨:一次学习,终生受益。 如友理念:遵循“求职必备,晋升必读,创业必修” 合理设置各项实用课程! 如友目标:成为全球服装制版设计培训行业特色品牌 师资团队:来自服装领域的高手,在第1时间将国际时尚界最新动态、咨讯和理念传授给广大学生;来自高级服装公司多年工作经验的版师、主管及设计总监等。 就业指导:为了给毕业生提供更多的实习渠道, 我们有专门的职业指导实训课程,为广大学生开辟一个美好的未来。 |
课程详情 |
学习时间:11天 培训对象: 1、形象设计师、服装服饰设计师、发型设计师、服装公司相关人员等需要色彩技术和想提升高度的设计人员。 2、进行美容、发型、化妆、造型、服装服饰等行业从业人员或经营者,想提升专业、提升经营和经营嫁接的。 3、爱美的想提升自己形象和审美的普通大众。 4、想成为有稳定、高薪收入及时尚的色彩(形象)顾问的。 5、想创业,在色彩时尚行业有所建树的人。 资质:颁发(中级)整体形象设计师证书 就业方向:企业形象管理,个人风格色彩诊断,团队服装搭配,个人形象包装,服装销售等。色彩工作室、色彩公司、各大院校从事色彩讲师工作。各大型服装品牌公司从事服饰搭配、陈列培训工作。电视台、时尚杂志社、影视公司从事形象设计工作。各大企业公司从事色彩营销、色彩形象培训。 学习内容:形象思维的导入以及服装搭配的重要意义 1、色彩基础篇; 2、色系分类方法; 3、色彩测试; 4、色彩基础配色; 5、风格系统学习; 6、身型调试和服饰搭配; 7、实操演练; 8、方案制作、案例分析等。 |
学员作品展示 |
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今年会有76项职业资格就要退出职业资格目录。这里退出职业资格目录意思就是这些证书不再由人社部进行评估和发证了,变成由社会上的一些社会评价机构发证。这些职业资格证书仍然存在,并不等同于取消。但是不再进行全国统考或者是省考了。对于以前取得的证书仍然有效,而且以前的证书含金量应该也是也要比以后社会机构发的证书要高。
职业资格是指我们从事某一种职业所需要必备的知识技术以及实践能力等要求。 从业资格是指专门从事某一个工种的学识、技能以及能力的起点标准,即你只有达到这个标准才能够从事这个行业。各行业各业都有自己的从业资格证书。 执业资格是政府对一些责任较大、社会通用性较强、关乎公共利益的专业技术类工作的准入控制,这种专业技术人员想要独立开业或者是从事这种专业工作就必须通过考试。
谢*成:如友服装设计的老师讲的很不错,我感觉审美真的很重要,学习色彩搭配真的能提升自己的审美啊,老师讲的也很详细,让我对色彩有了新的认识,很值得学习!
报名课程:杭州服装色彩搭配师训练班| 网点:吴兴大道校区 | 时间:2023-11-23
★★九命猫王★★:经过杭州如友的学习以后,色彩又有了新的提升,真的谢谢老师的细心指导。
报名课程:杭州服装色彩搭配师训练班| 网点:吴兴大道校区 | 时间:2017-08-02
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