济南统世职业培训学校
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①有了工程师的职称或者职业资格证书，可以升职加薪，例如一家建筑企业没有不催着公司职员评选职称的；②挂靠，也是建筑行业，你的中高级工程师的职称证可以挂在公司的名下，这样公司会给你一定的报酬；③中高级的工程师级别一般都在社会上有很高的地位；④社保落后，有的城市如果你有中高级职称，可以直接在当地落户；⑤对于工程师级别的退休人员，退休金也是要比普通人高的。
| 课程简介 |
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现在人力资源岗位可以说越来越缺少相关的人才，只要开设公司，就必然存在这一岗位。可是对于目前现有的岗位来说，现在岗位持证的人员更是寥寥无几。所以现在只要有资格证的人员定能受到企业的青睐。 济南统世职业培训学校为广大的，准备参加二级人力资源师考试的学员，专门开设了全程课，本课程根据大家的学习需求，分为四个分班，分别是网络高效班、面授保障班、快速拿证班、实战加强班，每个班型都有业内专业的老师授课，课程内容全面，使用正规教材授课，让您抓住考试的重点和难点，学会不同题型的做题技巧，取得人力资源师考试的高分。 |
| 机构优势 |
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1、成立于2005年，办学9年，认证培训经验最丰富； 2、拥有办学许可、资格最老的本土合法学校，保障学员顺利报名考试； 3、3位论文答辩考官（现为论文审核考官）、9位身经百战的HR金牌讲师联袂授课，精彩绝伦； 4、独创秘方式教学，平均通过率97.6%； 5、蓝森资本注资，重金打造自主知识产权网校和智能模考系统； |
| 课程详情 |
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【课程内容】 适用人群： 人资专员（招聘专员、培训专员、工资专员、档案管理员、工会代表、合同专员）、人资经理、总监、综合行政、中高层管理者。 开设班型：网络高效班、面授保障班、快速拿证班、实战加强班 上课时间：网络班随报随学，面授班周末上课 课程大纲 （1）第1章人力资源规划； （2）第2章招聘与配置； （3）第3章培训与开发； （4）第4章绩效管理； （5）第5章薪酬管理； （6）第6章劳动关系管理； （7）考前辅导； （8）二级论文辅导； （9）一级公文筐辅导； 申报材料 （1）1张1寸，4张两寸白底或蓝底免冠照片 （2）1张电子版免冠照片，照片格式小于20k （3）身份证正反面复印件、学历证书原件及复印件 （4）工作年限证明，A4纸打印，加盖单位公章或部门章 （5）学籍证明，带二维码 |
| 工作流程 |
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今年会有76项职业资格就要退出职业资格目录。这里退出职业资格目录意思就是这些证书不再由人社部进行评估和发证了，变成由社会上的一些社会评价机构发证。这些职业资格证书仍然存在，并不等同于取消。但是不再进行全国统考或者是省考了。对于以前取得的证书仍然有效，而且以前的证书含金量应该也是也要比以后社会机构发的证书要高。
我们国家现在有很多职业都需要有职业资格证。下面举几个例子：律师需要参加国家统一组织的法律职业资格考试才能上岗，即国家司法考试。还有初任法官、初任检察官、还有公证员这些职位都需要通过国家司法考试。还有会计的注册会计师资格证，考试合格之后可以从事审计、统计、经济等这些专业的工作。金融行业的职业资格证书有特许金融分析师资格证书，这个资格证是世界上证券投资行业比较认可的一种证书。还有就是工程建筑行业的一级建造师和二级建造师等职业资格证等。
yearsandday:济南统世职业培训学校是个老牌人力培训机构，我一直规划好久了，想来上课。一个月前终于辞职能好好备考人力资源，在这学习一个月，我觉得成长很充实，对考证和找到新工作都特别有信心。
报名课程：济南二级人力资源师全程辅导班| 网点：经三纬四校区 | 时间：2018-05-29
经三纬四校区
济南市中区经三纬四路79号如家
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