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济南三级人力资源管理师课程
济南三级人力资源管理师课程

适合对象:符合报名条件的人力资源备考考生

使用教材:《企业人力资源管理师》+内部资料

教学师资:特聘教授

教学目的:通过基础精讲,帮助学员打下扎实基础

济南三级人力资源管理师课程-课程详情
职称和职业资格证书有什么区别?

职称资格是由政府的人事部门颁发的,职业资格证是由劳动部门颁发的。职称一共有四个等级:技术员、助理工程师、工程师和高级工程师;职业资格证一共有五个等级:初级、中级、高级、技师和高级技师。职称的考试内容一般有理论知识、技术知识还有实务管理,有的职称评定需要发表学术论文,职业资格证的考试内容主要为职业道德、理论鉴定和实操三个部分。

课程简介

济南杰士国际开设的三级人力资源管理师基础精讲课程,面向全体符合报名条件的考生开班授课,对于学员的学习基础没有任何过多要求,因此,该课程尤其适合零基础以及学习基础相对薄弱的学员进行报名和学习。三级人力资源管理师基础精讲课程采用小班辅导的形式,能够为学员们带来高质量的学习体验。

三级人力资源管理师基础精讲课程的授课,将会严格按照教材内容制定教学计划,特聘老师前来辅导,针对教材六大模块每章节的内容详细辅导,同时结合大量实战案例和习题,给学员全方位的指导,使学员能够充分理解掌握章节内容。经过辅导后,学员将会充分掌握教材基础知识,为自己夯实一个扎实的基础知识平台。

机构特色

1、强大师资阵容:国内知名教授以及企业管理和咨询方面的老师前来授课,学员在提升专业知的同时,掌握前沿管理思想和技能。

2.共享网络平台:提供交流平台和管理交流沙龙,让人脉更宽广!

3、享受专业品牌服务:务实的教学作风、专业的师资阵容、别具匠心的教学管理

课程详情

报名资料:

身份证、学历证书复印件各1份

人力资源从业单位证明原件1份

一寸照片电子版、两寸照片两张

报名时间:随报随学

上课时间:统考前两个月的周六、周日及节假日安排上课

学习环境

准入类资格和水平类资格有什么区别?

准入类资格:1. 考试是由全国统一命题、统一大纲、统一考试的;2. 这类职业资格事关系到公共利益、涉及国家安全、公共安全、生命财产安全等的;3. 准入类资格要求从业人员必须持证上岗,如果没有证书就不能从事相关工作,含金量比较高。俗称执业资格。例如:律师、医生等 水平类资格:这类证书是代表从业人员的职业水平和业务能力的。证书等级越高越容易被用人单位认可。但是没有这类证书也是可以从事这个行业的。俗称从业资格证。

哪些工种需要职业资格证?

我们国家现在有很多职业都需要有职业资格证。下面举几个例子:律师需要参加国家统一组织的法律职业资格考试才能上岗,即国家司法考试。还有初任法官、初任检察官、还有公证员这些职位都需要通过国家司法考试。还有会计的注册会计师资格证,考试合格之后可以从事审计、统计、经济等这些专业的工作。金融行业的职业资格证书有特许金融分析师资格证书,这个资格证是世界上证券投资行业比较认可的一种证书。还有就是工程建筑行业的一级建造师和二级建造师等职业资格证等。

校区环境
口碑评价

牛贩子:专业老师教学,让学习变得不一样,在原来的老师帮助下成长了很多。

报名课程:济南三级人力资源管理师课程| 网点:无影山东路校区 | 时间:2017-04-10

如水:没想到我也能顺利过关,真是太感谢杰士国际老师的辅导了,今年的考点全都预测到了!

报名课程:济南三级人力资源管理师课程| 网点:无影山东路校区 | 时间:2014-03-02

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