想要提升学历,首先需要明确自己想通过那种方式进行提升。目前学历提升的方式主要有成人高考和自考两种方式,而成人自考中又分为专升本、高起专、高起本三个学历提升。明确了提升的方式之后,就可以了解提升的途径,每种方式的提升途径都不一样,因此需要先做好备课准备,当复习完,准备就绪之后,就可以参加考试了。
课程简介 |
之前,人力资源管理考试进行了改革,考试内容有所增加,考试难度随之加大。考试改革一方面反映了行业和单位的需求,同时也是增加了证书的含金量。所以人力资源证书是十分值得考取的。 山东立州教育集结优质人力管理培训师资,打造有效培训的课程,提供让学员更满意的服务,助力考生备考人力。提供一级、二级、三级考试班型,依据学员需求推荐班型,缩短备考时间,尽快达到学习效果。 |
人力资源证书之含金量 |
中国十大热门考证之一 21世纪职场新宠HR经理人必备证书 从事人力资源管理的资格证,也是评定更高职称的基础 人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右 |
课程详情 |
课程招生要求:符合要求且想拿到证书的考生;对相关行业有兴趣希望从业的考生;有从业经验但是没有证书,需要证明实力的考生等 报考要求(具体根据当年要求):以二级为例,具备以下条件之一者即可报名 1.连续从事本职业工作13年以上。 2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 4.取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 5.具有大学专科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 6.具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上, 7.取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 教学科目:《理论知识》《专业技能》,围绕考试体系进行辅导,人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系。 |
人力资源部分知识体系 |
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现在学历提升的方式有很多,有成人高考和自考等方式。每种考试报名时间都不一样,并且每年都会有政策的变化,想要了解新的报名时间,还需要到考试的官网查看。报名的时间都是有阶段性的,因此在报名的时候要特别注意时间,避免错过,同时还需要提前做好考试准备。在看报名时间的时候也需要看看考试的细则,以便在考试中做好充分准备。
现在有不少学历提升的教育辅导机构,但是现在并没有统一的收费标准,主要的原因是每个教育辅导机构的服务并不一致,教育资源不一样。当服务和教学等各方面都较好时,收费会相对高一点,但像这样的教育机构,通常也会经常发放优惠活动,当赶上优惠活动的时候,就有很高的性价比,服务好了,学习的心情也很美丽,成绩也会有所提高。
金桥国际大厦校区
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