济南合易职业培训中心
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①有了工程师的职称或者职业资格证书，可以升职加薪，例如一家建筑企业没有不催着公司职员评选职称的；②挂靠，也是建筑行业，你的中高级工程师的职称证可以挂在公司的名下，这样公司会给你一定的报酬；③中高级的工程师级别一般都在社会上有很高的地位；④社保落后，有的城市如果你有中高级职称，可以直接在当地落户；⑤对于工程师级别的退休人员，退休金也是要比普通人高的。
| 课程简介 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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为进一步提升企业从事劳动关系协调工作人员的专业素质和能力水平，培养一支职业化的劳动关系协调员师资队伍，济南合易职业培训中心以多年人力资源管理咨询的经验优势开设了劳动关系协调师特色课程。 该课程为考生特提供培训服务及鉴定报名。报名+培训一站式服务,帮助考生顺利通过考试。帮助大家实现自己的梦想，最终取得理想的效果，在理想的岗位上，发挥自己的特长，最终发挥自己的价值！ |
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| 机构特色 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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报考-培训-证书一站式； 一次报名，终身受益； 实战课程，行业精英手把手指导； 不过，免费重修。 |
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| 课程详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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培训对象 1、从事和准备从事企事业单位、社会团体、民办非企业单位等人力资源（含人事、劳资薪酬、劳动合同、集体合同、劳动安全保障、社会保险等）和劳动关系管理的人员； 2、从事社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳务租赁、人才租赁、猎头、律师行业涉及劳动关系的相关人员； 3、人力资源和社会保障部门，特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构的工作人员； 4、地方工会、行业协会、企业工会从事集体合同、集体协商、民主管理等涉及劳动关系的工作人员； 5、企业调解、行业调解、街道（乡镇）调解以及人民调解机构的相关工作人员； 6、初创期老板等。 讲师团队 由合易人资相关专家、省厅鉴定处训练中心讲师和省内知名律师主讲实战课； 合易联合国家人社部直属单位，考试指定教材出版机构和教材编委讲师主讲理论课。 课程内容
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| 学习环境 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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职称的评审一般是一年一次，时间周期很长，如果一次过不了那么就得等下一年，一般有以下几个原因评审不过：①评中高级职称是需要发表论文的，评职称发论文，要选好要求发的期刊，避免发错；②评审的专业需要跟自己工作的方向一致，而且如果你想要申请相应等级的职称，一段时间内不要换工作；③职称的评定是有工作年限要求的，申请的时候要计算好自己的工作年限够不够。
职称资格是由政府的人事部门颁发的，职业资格证是由劳动部门颁发的。职称一共有四个等级：技术员、助理工程师、工程师和高级工程师；职业资格证一共有五个等级：初级、中级、高级、技师和高级技师。职称的考试内容一般有理论知识、技术知识还有实务管理，有的职称评定需要发表学术论文，职业资格证的考试内容主要为职业道德、理论鉴定和实操三个部分。
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