济南思训家口才培训

做一个“授人以渔”的人，给予别人价值，也肯定自我价值。做一个“传道解惑”的人，提升别人价值，也增添自我价值。做一个优秀的培训师，成就一个光明的未来。

济南思训家口才培训针对需要进行培训的人员，开设了TTT职业培训师精品课程，帮助大家掌握更多专业的技能，让大家在轻松的环境下沉静处理突发事件。能够示范和操作符合内训师的课程呈现方法，在克服紧张情绪、合理着装、合理使用教具、提升表达能力、处理突发事件、课程互动与启发学员等能力上有直接的改善和提升。

1.重视学员需求，重视培训目标的达成；

2.流程化和模块化课程设计，建立学员学、练、用的学习闭环；

3.使得看上去非常难的技巧变得简单、实用、易记、易学；

4.练习中规范化的点评工具；

5.经过讲师的点评，每位学员练习之后都非常清楚自己的强项和需要改进的方面。

针对人群：人力资源经理，培训经理，培训师，企业内部需要对他人进行培训的内部讲师，部门经理等。

课程内容：

课程内容主要分五大模块:

一、讲师角色定位

在深刻理解客户培训需求的情况下，以培训的针对性和有效性为出发点和落脚点，从学员具体的“授课任务”出发进行系统整体规划。了解成年人的学习法则和授课的三大法则。

二、课程设计开发

通过正反案例讨论：什么样的课程是好的课程？明确培训目标、培训内容、培训方法和课程结构。掌握课程设计的原则、流程和方法；会运用课程设计流程和结构模板提升课程有效性。

三、讲师精彩呈现

学会授课基本功，运用专业的训练手段提升肢体语言，包括站姿、手势、和走动眼神交流等内容。学习语音表现力、授课语言技巧，提升授课吸引力。

四、互动教学控场

学习五招营造高效课堂，了解交流与互动的秘诀。掌握与学员有效交流互动、营造良好课堂氛围、灵活应对学员提问，赢得信任的课堂掌控技巧。

五、实战通关点评

参训学员运用自己的课件进行现场试讲，讲师对学员的授课技巧和课件进行专业评估；针对每一位学的员试讲，给予点评与反馈，给出闪光点以及后续待改进的建议。