有很多人认为,学历并不是很重要,没有想过提升学历。但是真正进入社会的人就会知道,有很多低学历的人想在大城市打拼,真的很难。很难找到工作,也没有办法落户,工作频频受阻,因此学历提升真的非常有必要。现在高学历的人很多,高学历的人明显比低学历的人有优势,想要提升个人竞争力,那么学历就是最先需要突破的门槛。
课程简介 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
南京博科教育针对想要参加南京大学自考的学员开设,课程是由南京博科教育联合南京大学共同安排,南京博科教育聘请南京大学和南京师范大学专业师资,教学质量有保证。平时周末精讲和考试前指导想结合,确保学员能够一次性通过考试。实行学分制,修满学分毕业后,享受南京大学在校生同等的待遇,合格学员,另可获取学士学位证书! |
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课程特色 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的大化。 一、提供的教材上均按考试题型分类划好重点(全省独家),目标清晰,轻松备考。 二、使用关键字记忆法精细划重点,一目了然,方便记忆。 三、导师制全程指导,所有科目小班授课教学。 四、一年内安排4次考完所有课程,每次考试科学安排四轮备考,细致到考试当天的时间安排。 |
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课程详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
【毕业学校】南京大学 【学习周期】1-2年 【报考条件】 在校大学生(包括大专生、本科生和研究生),大专以上学历在职人员。 【报名时间】 即日起开始报名,额满即止。 【报名流程】 持本人身份证、学生证或大专以上毕业证原件及复印件各一份,两张一寸照片,20元报名费,到指定报名地点办理缴费入学手续。 【课程详情】
【毕业待遇】 学员毕业后由由主考院校(南京大学)和江苏省自考委联合颁发本科毕业证书,并由考院校颁发学士学位证,国家正规本科学历,国际认可。毕业证书将经过电子注册,通过编号在中国高等教育学生信息网供用人单位查询。学生毕业后具备报考国家公务员、出国留学、报考国家统研究生(包括专业硕士研究生)的学历资格,享有与普通高校同类毕业生相同的待遇。 注:学位授予条件:1.符合毕业要求,即各门课程考试及格;2.英语二考试成绩70分以上;3. 工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理5门学位课程总分在350分以上;4.论文成绩良好以上。 |
想要进入一家好的用人单位工作,学历往往是进入的门槛,特别是在发达地区,已经要求很高的学历。而不同的学历高低,对工资也会有很大的影响,现在高学历的人才工资往往比低学历的高不少。现在社会非常看重学历,主要指因为学历表示一个人的文化程度和学习能力等,当学历较高时,也有更多的就业机会,求职的时候成功率也会更高。
提升学历是没有年龄限时的,主要看你需不需要提升。提升学历是一生都有好处,现在有很多年级大的人都在提升学历,因为在工作中评职称时,学历达不到条件就无法评职称。学历高的人有更多的发展空间和就业机会,人不可能一辈子都在一家公司上班,因此学历就比较重要了。俗话说,活到老,学到老,只有不断的进步,才会有更好的发展。
huayear:本来以为南京大学是一个梦,永远实现不了!今天已经入学南大,感谢博科教育的老师,您们很棒!
报名课程:南京大学人力资源管理自考补习| 网点:江宁校区 | 时间:2018-06-11
逸波:南京大学科技园上课,非常有学习氛围,环境特别好。建议你这家的,费用合理,服务也不错,个人建议,仅供参考。
报名课程:南京大学人力资源管理自考补习| 网点:江宁校区 | 时间:2015-05-05
新街口校区
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