南京慧学教育

职业资格证书可以通过“国家职业资格证书全国联网查询”平台进行查询，有三种查询方式：①输入证件号+证书编号；②输入证书编号+姓名；③输入证件号码+姓名；当然还要注意的是，数据需要一定的上传时间，如果需要核实证书的真伪，可以给职业技能鉴定部门打电话。还有部分行业的职业资格证书需要保密，所以不提供联网查询。

进入经济全球化的现代社会后，各类型的企业更是层出不穷，在现代企业内，拥有好的人力资源方面的人才对于企业的助力是非常大的，然而国内人力资源方面的人才非常稀缺，如果有实力，企业愿意支付高薪去聘请一个具有专业能力的人力资源师的。

南京慧学教育给有志于从事企业人力资源方面工作的人，提供了相关的课程，帮助学员全面学习，高效备考。

授课内容：学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理；新劳动合同法等。

人力资源管理师三级分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试均实行百分制，60分及以上者为合格。

人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和论文写作。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试及论文写作均实行百分制，60分及以上者为合格，最后还须进行综合评审。

基础知识掌握到位：专业术语，模块提炼，知识划分成重点、考点、难点，让备考省时高效。

考试考什么，我们研究什么：专业教研团队，为您找出考试出题范围，更亲临在线授课，带你解析重难点。

习题精讲冲刺：题库练习，核心考点分析，大分值应用题简答题技巧，考点快速记忆。

专业优势:课程精，社会认可度高

考试时间:1、4、7、10月

授课灵活:小班制，上课时间灵活。

强势教学:跟踪自学考试新动态、新要求，针对性、多角度、系统化。

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教学模式专业理论+经验实操"的技能教学优势

外地学员提供住宿，随到随学。

（1）职业资格证就像是敲门砖，拥有资格证可以找工作增加就业砝码，增强竞争力。 （2）参加技能人员或者是专业技术人员职业资格继续教育时，可以在取得相关证书的当年可以获得一定金额的个人所得税税扣除； （3）参保了失业保险的人，在取得相应等级的职业资格证书之后可以申请补贴的升级； （4）在职员工参加培训，在取得职业资格证书之后，个人或者企业可以获得培训补贴。

国家职业资格证书是由国家的劳动和社会保障部统一下发的。国家职业资格考试有两种考试方式，全国统考和省统考。我们国家的职业资格证书一共有五个等级，由高到低为一级、二级、三级、四级、五级。或者也可以相对应为高级技师、技师、高级、中级、初级。其中初级证书是绿色、中级是蓝色，高级是红色，技师是棕色，高级技师是暗红色。