全面教师招聘考试指导

老师取消事业编制，是指原本属于事业单位编制内的教师，经过改革，转变成合同制教师或聘用制教师，不再享有事业编制的福利和待遇。这项政策可以使教师的招聘和管理变得更加合理和灵活，也能够促进教育行业不断更新。那么老师取消事业编是真的吗？

不是的。实际上，中小学教师的事业编制一般是不会被取消的。国家改革中已经明确规定，对于那些部进行收费和盈利的公益事业单位的编制是保留的，因此，中小学承担着义务教育的责任，是不会被取消编制的。

全国各大高校以及公立医院承担着高等教育和非营利性公益服务，但是也具备收费职能，因此高校教师和公立医院工作人员的事业编制会被取消而改为聘用制。

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以后教师编制会越来越少吗？

可能会。教师编制的未来变化取决于多种因素，包括地方财政状况、人口出生率的变化、教师聘用制度的改革、教育资源分布不均、教师队伍老化等。具体分析如下：

财政压力。随着地方财政紧张，尤其是疫情后，一些地方可能为了节省开支而减少教师编制。

生源减少。由于人口出生率下降，学龄儿童数量减少，导致对教师的需求减少。

教师聘用制度改革。部分地区教师岗位可能面临“无编”情况，导致竞争更加激烈，师范生可能难以成为公办中小学在编教师。

教育资源分布不均。各地区教育水平参差不齐，影响教师编制的调整。

教师队伍老化。教师队伍年龄结构老化可能导致教师编制减少。

因此，教师编制的数量未来可能会减少，尤其是对于中小学教师而言。但具体情况会因地区而异，且受到多种因素的影响。

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编制教师未来会大量下岗吗？

不会。编制教师未来不会大量下岗。因为教师在有下列情形之一的，才会由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：

故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；

体罚学生，经教育不改的；

品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。

只有违反以上规定的教师才会面临下岗的风险，但这并不代表编制教师会大量下岗。此外，教师的职业具有稳定性和保障性，一般情况下不会轻易下岗，除非有严重违反职业操守或法律的行为。

而且，随着社会的不断发展和教育的不断进步，教师的需求量在一定程度上也在增长，因此，从整体上看，编制教师未来大量下岗的可能性不大。

老师取消事业编制这一政策，是为了适应事业单位改革的需要，优化教育资源配置，提高教育质量，吸引更多优秀的人才进入教育行业。不过目前也存在一些相应的适应和调整，会在考虑各方面因素的条件下逐步进行完善和推进。