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职业资格证书丢了可以通过网上申报以及现场申报两种方式补办；网上申报需要的材料有本人照片、补办（换发）登记表，持证人身份证的扫描件；现场申报的需要的材料和以上的要求一样。如果是要办理证书补办的话，还需要提供原证书。为了确保安全，一般需要本人办理；具体各省市的办理要求可以拨打相关部门的联系电话询问一下。
| 课程简介 |
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最近几年对于人力资源方面人才的需求不断扩大，但是如何成为一名合格的HR优秀人才呢？仅仅是理论知识是不够的，全面的实战培训才是最关键的，从业之前的实践显得格外可贵！ 青岛优拓教育的HR胜任力全能套餐VIP课程，的自主选择学习时间不同级别和班型课时安排不同，再配合习题强化练习，全面保障通过职业资格考试，如果您对自己的职业成长有更高要求，或者对人力知识感兴趣，我们提供给您最优惠的人力课程 。 |
| 课程特色 |
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岗位胜任力包括职业、行为和战略综合三个维度 职业维度是指处理具体的、日常任务的技能；战略综合维度是指结合组织情境的管理。 胜任力课程的核心优势： 1、HR胜任力课程是我们为HRM成长打造的独家品牌课程。通过对相应HR管理实践方面知识和技能融化汇合，让学员短时间内得到全面透彻的理解 2、课程设计结合了我们管理咨询团队的众多管理咨询及培训经验、以及各位老师多年的切身体会和深入总结与提炼，讲究系统性和方法论，具有极强的指导性和实战操作性。 3、特别适合自己想提升工作技能，以便向HEM(月薪5000以上)和HRD（月薪8000以上）更高职位冲刺 4、涵盖绩效、薪酬、培训、招聘等人力资源管理核心模块，学员学完后基本上能够胜任HEM绝大部分工作 5、培训方式不同与考证班的讲授为主，而是根据成人学习法则，通过理论剖析、案例分析、分组研讨、情境模式、问题答疑等方式让学员全程参与到授课过程中去，从而确保学习效果的大化 6、“岗位胜任力”课程不再像考证那样受到内容的局限和时间的紧迫，大家将能够充分吸收老师多年的精华 7、可以免费复训：如学员经过工作实践后，有新的感受，愿意重温课程，一年内可以免费复试 |
| 课程详情 |
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HR胜任力全能套餐（三级） 班型学习目的：胜任HR专员+专业能力提升+实用工具+证书 课时数：192课时 课程内容：六大模块专业能力课程（独家面授）、人力资源专员/主管胜任力（独家面授）、优拓人力彩虹课堂、六大模块专业能力课程（独家网络）、人力资源专员/主管胜任力（独家网络）、考前风暴（独家面授）和（独家网络）、培训教材（三本）、独家教辅、代报名服务、学员专利。 HR胜任力全能套餐（二级） 班型学习目的：胜任HR专员+专业能力提升+实用工具+证书 课时数：230课时 课程内容：六大模块专业能力课程（独家面授）、人力资源专员/主管胜任力（独家面授）、优拓人力彩虹课堂、六大模块专业能力课程（独家网络）、人力资源专员/主管胜任力（独家网络）、考前风暴（独家面授）和（独家网络）、培训教材（三本）、独家教辅、代报名服务、学员专利。 |
| 课堂环境 |
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职称资格是由政府的人事部门颁发的，职业资格证是由劳动部门颁发的。职称一共有四个等级：技术员、助理工程师、工程师和高级工程师；职业资格证一共有五个等级：初级、中级、高级、技师和高级技师。职称的考试内容一般有理论知识、技术知识还有实务管理，有的职称评定需要发表学术论文，职业资格证的考试内容主要为职业道德、理论鉴定和实操三个部分。
准入类资格：1. 考试是由全国统一命题、统一大纲、统一考试的；2. 这类职业资格事关系到公共利益、涉及国家安全、公共安全、生命财产安全等的；3. 准入类资格要求从业人员必须持证上岗，如果没有证书就不能从事相关工作，含金量比较高。俗称执业资格。例如：律师、医生等 水平类资格：这类证书是代表从业人员的职业水平和业务能力的。证书等级越高越容易被用人单位认可。但是没有这类证书也是可以从事这个行业的。俗称从业资格证。
shiyenanren:优拓教育的职业资格类培训课程很全的，我在这里报名的是HR课程，因为以后想从事相关的工作，老师是资深的HR专家，教学的过程中也会讲些实际案例，很受用。
报名课程：青岛HR胜任力全能套餐VIP课| 网点：香港花园校区 | 时间：2018-04-23
大B:名师教学，青岛优拓教育的老师非常权威。
报名课程：青岛HR胜任力全能套餐VIP课| 网点：盛和大厦校区 | 时间：2015-08-31
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