青岛艾德教育

人力资源管理师不属于职称，是从业的资质证明。人力资源管理师等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。虽然不属于是职称证书，但是作为大家职业能力的一种证明，对大家评职称还是很有帮助的！

人力资源管理师是现在国内比较有发展前景的行业之一，因为每一个企业都需要有人力资源的管理人员，而且现在的人力资源管理师的职业缺口还比较大，参加考试成为一名合格的人力资源管理师就可以提升自己的职场竞争力。

青岛艾德教育所开设的人力资源管理师特色课程就主要为学员们进行四级到一级的课程内容的教学，帮学员系统的梳理人力资源体系，课程通知，报考缴费，督导学习，小班教学，氛围活跃，菁英交流，拓展人脉。

课程班型：网络班，周日上午班，周日下午班

教学内容：主要就是进行人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、免费下载学习资料、案例+实践、考前重点串讲、解题技巧解析等方面内容的教学，以为人力资源管理师考试做好准备。

课程特色：微课无限循环学习，考点重点智能推送，升职必备“干货”分享；小班教学，知识点掌握更全面

课程时长：52课时

人力资源管理师所处的岗位不同，薪资待遇也是不同的。其中人事专员的月薪通常在2000元至4000元之间。随着职位的升高，工资也会有相应的提高。普通的人力资源管理师的月薪一般在1万元左右，一般不超过2万元；总监级别的人力资源管理师月薪一般为2万元至3万元之间。整体来看，人力资源管理师的平均工资大部分在8000元左右。

如果考取了人力资源管理师是相对较好就业的。近些年人力资源管理专业已经被列为了稀缺人才，而且这个专业每年的人才需求量很大。尤其随着目前企业人才的竞争激烈，人力资源管理专业的工作就显得非常重要。人力资源管理师是指在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的管理人员，就业前景还是很不错的！