人力资源管理师主要的工作内容有建立人力资源管理系统,建立公司人才库,负责企业管用的每日考勤、纪律、绩效考核等的相关工作,制定企业的相关规章制度,并完成其他工作任务。人力资源管理师分为了四个等级,四级(中级)、三级(高级)、二级(资格技师)、一级(高级技师)。发展方向主要是面向企业,公共事业单位以及科研教学机构。
课程简介 |
人力资源师现在人才缺口大,薪资较高,是许多人眼中极具吸引力的热门职业,于是苏州上元教育开设了人力资源师全程课程。 该课程教学管理严格,教师配备科学合理,专家辅导,专用课程讲义资料,重点突出;重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。该课程理论与实用性并重,在保证培训质量、培训内容的情况下,采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。 |
课程特色 |
品牌知名度和美誉度高:50几家的连锁培训机构,让你随处可学; 交通便利:学校位置处于市中心,方便大家学习; 上课时间灵活,循环开课:让你随时可学; 双技能型师资力量:优秀讲师亲临面授,重点讲解,让你轻松掌握; 完善的网络服务:网站信息的更新满足你随时了解会计相关信息; 健全的考试系统:亲身模拟考试系统,精品系统任你做; “一条龙”式的班级服务管理制度:让你安心学习,放心考试; 配有完善的教学设备,合适的班级人群,既可以确保大家的学习氛围 推荐课程:心理咨询师职业特色课程 |
课程详情 |
招生对象:想要通过人力资源师考试的学员 教学目的:帮助学员通过人力资源师考试 使用教材:苏州上元教育人力资源师独家教材 授课内容:HR基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、现代人力资源开发与管理;HR六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
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考试拓展 |
报考条件: 1、人力资源管理员(又称中级或四级,具备以下条件之一者即可报考) (1)中专毕业1年以上者; (2)经四级培训达规定标准学时数,并取得结业证书者。 2、助理人力资源管理师(又称高级或三级,具备以下条件之一者即可报考) (1)大专毕业2年及以上,经三级培训达规定标准学时数,并取得结业证书者。 (2)全日制本科在校大四毕业班学生,经三级培训达规定标准学时数,并取得结业证书者。 (3)取得四级证书2年及以上,经三级培训达规定标准学时数,并取得结业证书者。 (4)大学本科及以上学历,经三级培训达规定标准学时数,并取得结业证书者。 3、人力资源管理师(又称技师级或二级,具备以下条件之一者即可报考) (1)本科毕业5年及以上,经二级培训达规定标准学时数,并取得结业证书者。 (2)硕士毕业2年及以上,经二级培训达规定标准学时数,并取得结业证书者。 (3)取得三级证书3年及以上,经二级培训达规定标准学时数,并取得结业证书者。 |
人力资源管理师证书的含金量是非常高的,如果你准备一直在人力资源方向发展,考下这个证书是非常有用的,人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一,该行业每年需求的人才缺口很大,缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。尤其是人力资源管理师证书还有四个级别,级别越高,人才的竞争力以及未来的职业发展前景越好。
人力资源从业者:由于工作、晋升的需要,HR可能会考一个更高一级的证书,毕竟在人力资源这个行业里,相关的证书可以说是必需品了。在校生:人力资源相关专业的学生,基本上在毕业前就会考完三级证书。也有不少非本专业的学生在考。想转行到这个行业的人:有部分职场人想转行到人力资源行业,为了提高求职成功率,也会去考这个证书。
wuguangxiong:苏州的上元教育是我见过很好的机构,不仅老师们很亲切,而且老师们也十分关心你的学习进度和学习效果,经常与我们进行沟通,学习很愉快呢。
报名课程:苏州人力资源师全程辅导| 网点:永霖大厦校区 | 时间:2018-02-01
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