苏州豆瓜训练

如果你想要更好的发挥企业管理人员的职能，是需要专门学习的。成为一个企业的领导者并不是一件简单的事情，因为人本身具有复杂性，企业的管理人员如果不能有方法的管理领导自己的员工，无论是对员工的工作效率和质量还是自己的工作完成情况都会有所影响。正确的奇企业管理方式能够充分地调动起来员工的工作活力和工作热爱度，有利于提升企业整体的运营。

升职加薪大概是每一个人的梦想吧，好不容易晋升成功，一位自己可以带着团队继续乘风破浪，可没想到凝聚一支优秀的队伍是如此的难，来苏州豆瓜训练，帮你建立成熟的领导形象。

豆瓜训练的说服力与领导力课程内容丰富，通过系统的教学，帮助学员掌握如何与他人进行沟通的的技巧，在面对下属的时候应该如何通过语言去激励他们，提升雪洋个人威望和个人魅力，助力学员在团队中成为一名优秀的指职场领导人。

《说服力与领导力》课程采用实战训练方式，不断演练和实践所学的沟通原则，帮助学员突破说服和领导的固有模式、提升说服和领导他人的信心、洞察他人接受说服和领导的障碍、克服与下属沟通中的逃避心理、运用符合说服和领导他人的社会心理学原理、全面提升说服和领导他人的技能、从而提升领导的威望和魅力。

一、说服与领导的核心：说服力与领导力、立场式说服力

二、让别人不由自主的被你说服：发挥他人自我觉醒的力量、引导式说服力

三、让他人主动的愿意被你说服：不着痕迹地说服他人、激发式说服力

四、这么说，他更愿意听：激发他人的愿望、领导力的艺术

五、如何说，才能激发他人潜能：用别人乐意接受的方式领导、给他人直往向前的力量

六、做一个有说服力和领导力的人：做个传递正能量的领导者、总结过去，展望未来

豆瓜训练课程教学