苏州三千念口才培训

1.培养人才。教育是现代社会经济得以发展的关键因素。企业如果想要获取更多的人才，就需要通过企业管理培训的形式来培养更加优秀的员工。这样不仅能欧提高基层员工素质，也对中层管理人员和骨干有更好的能力促进作用。2.激发员工的积极性，企业的管理培训不仅仅有利于企业的长远发展，也是员工个人的成长进步的机会，因此会激励员工更加努力的工作。3.留住人才。随着员工个人在企业通过培训得到技能的提升，其薪资待遇也会有所提高，这样就更愿意在该企业发展。

很多人像创业或者提升在团队中的士气，但是缺乏谈判力、说服技巧的能力，遇到客户就会紧张，缺乏成交欲望，使自己错失宝贵的机会，那我应该如何让提升自己的影响力培养核心团队呢？

苏州三千念口才培训在不断地钻研中针对此类人群开设了关于说服力销售、领导力以及影响力的相关课程，老师通过课堂真实案例解析，手把手教各位学员如何打造核心销售团队，构建企业自己的销售模式。

一、课程内容：

1.重构销售思维，有效推介产品；

2.掌握说服技巧，让语言“出神入化”；

3.了解演讲的底层逻辑，学会使用左脑逻辑，右脑情商实现全脑演讲；

4.明确权责利，探究激发组织效能的心理力量；

5.运用管理工具，打造系统体系，赋能团队成长；

6. 熟练应用SPIN，打造实用销售工具，完善销售流程。

二、上课时间：

周末班：09:30-12:30；14:30-17:30

晚班：19:00-22:00

三、上课方式：面授

主要包括以下三种形式。1、公司内部有经验老师的内部培训。此方法是在企业内的管理人员作为培训人或人事培训部门设专职的内部培训师。2、公司外部老师的内部培训。企业一般从外面聘请有实战经验的老师进行内部培训。通常是可以针对影响公司绩效的迫切问题量身定做。3、参加外部企业举行的公开培训。有一些专门从事管理人员培训服务的企业会推出面向广大其他企业的公开课，也是管理培训的方式之一。

从一个毕业生到社会的求职人士，身份发生了转变，对于个人的能力也有了进一步的要求。想要在求职应聘中有更好的表现，到岗后有更好的发展，需要大家掌握的基本职场技能包括Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件的应用能力，简单的写作能力，沟通能力，解决问题的能力，时间管理能力，执行能力等。