职业资格证书可以通过“国家职业资格证书全国联网查询”平台进行查询,有三种查询方式:①输入证件号+证书编号;②输入证书编号+姓名;③输入证件号码+姓名;当然还要注意的是,数据需要一定的上传时间,如果需要核实证书的真伪,可以给职业技能鉴定部门打电话。还有部分行业的职业资格证书需要保密,所以不提供联网查询。
人力资源管理师考试包括理论知识和技能操作两个部分,对于很多学员来说是有一定难度的。辽宁仁财职业培训学校开设了人力资源管理师精品课程,旨在帮助学员从最基本的人事实务操作入手,学习实务操作和理论知识,逐步提升职业能力。
这一课程适用于想要转行,从事人力资源管理工作的学员,同时也适用于已经从事人力资源方向工作,想要提升自己的职业能力和职业素养的学员。
1.人员招聘、录用管理实务操作:
如何筛选招聘渠道;拟定有吸引力的招聘启事;面试流程及注意事项;员工入职手续的办理;稳定试用期的新员工;员工离职手续办理流程。
2.培训管理实务操作、HR个人职业生涯规划:
员工入职(厂)前教育及培训,培训体系如何建立;培训项目设计;企业内训与外训;组织培训工作的程序及注意事项;培训效果评价。
3.薪酬与福利:
洽谈工资的技巧;员工定岗定级定薪的方法;企业各类活动的组织与管理。
4.绩效管理:
基础知识的回顾;企业绩效考核表的设置的合理性及如何设立绩效考核指标;通过考核来提高员工的工作业绩在企业中怎么操作。
5.劳动关系管理:
劳动合同与相关协议管理实务;社会保险(五大险)、公积金管理。
职称代表了你的专业水平,等级越高越专业。职称任职资格取得之后不会被取消,一经取得就一直有效。评职称最直观的一个好处就是,职称与工资福利有关,也和职务升迁有关。意识就是说,你的职称越高,工资福利待遇越好,还有就是你必须达到某种职称才能达到某种职务。这个证书对于企业的资质等级评定、资质审查都是有帮助的,所以可以作为求职的敲门砖,还是非常重要的。
职称资格是由政府的人事部门颁发的,职业资格证是由劳动部门颁发的。职称一共有四个等级:技术员、助理工程师、工程师和高级工程师;职业资格证一共有五个等级:初级、中级、高级、技师和高级技师。职称的考试内容一般有理论知识、技术知识还有实务管理,有的职称评定需要发表学术论文,职业资格证的考试内容主要为职业道德、理论鉴定和实操三个部分。
利*:之前是做行政的,多少接触了些人力方面的知识,后来想转行到人力,考个人力资源管理师,在辽宁仁财培训学习,这里的教学环境不错,交通也比较方便,老师讲的也很好,点赞!
报名课程:沈阳人力资源管理师培训| 网点:太原北街校区 | 时间:2022-03-17
太原北街校区
沈阳市和平区太原北街12甲华鹏商务大厦