深圳旭源培训
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职称一般有三个等级，助理职称、中级职称、高级职称 1．助理职称 本科毕业，从事专业技术工作1年以上；专科毕业，工作3年以上；中专毕业，工作7年以上。非本专业需在各自的基础上增加1年。 2．中级职称： 大学本科毕业，从事专业技术工作6年以上，担任助理职务4年以上；专科毕业，工作8年以上，担任助理四年以上；中专或者是毕业，工作10年以上，担任助理四年以上。非本专业增加1年； 3. 高级职称： 取得中级工程师后，本科5年以上；取得中级工程师后，大专7年以上。
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劳动关系协调师成为与人力资源管理师是很受欢迎的职业工种，明确这一职业指的是从事劳动标准的宣传和实施管理以及劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作的人员。 深圳旭源培训定位于“企业人力资源管理师”考前辅导机构，邀请专业老师授课指导，已成功举办《人力资源管理师》、《劳动关系协调师》、《企业培训师》、《人力资源大讲堂》实战课等系列活动。线上线下结合授课，永久保留学籍，考不过免费重修。 |
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| 课程特色 | ||||||
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明星级教师，小班授课，师生互动性强，教学更具针对性 当天讲解练习，学习内容及时吸收，授课教师指导老师双管齐下 根据学员需求进行订制化教学，帮助学生突破学习中遇到的瓶颈 上课环境好，地铁沿线，交通便利 |
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| 课程详情 | ||||||
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开班形式：网络课+面授班 班级类型：周末班 目标人群：从事人力资源、薪酬福利、劳动合同管理等协调劳动关系的工作人员 课时：线下面授课 课程设置：
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| 教学环境 | ||||||
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职称资格是由政府的人事部门颁发的，职业资格证是由劳动部门颁发的。职称一共有四个等级：技术员、助理工程师、工程师和高级工程师；职业资格证一共有五个等级：初级、中级、高级、技师和高级技师。职称的考试内容一般有理论知识、技术知识还有实务管理，有的职称评定需要发表学术论文，职业资格证的考试内容主要为职业道德、理论鉴定和实操三个部分。
职业资格是指我们从事某一种职业所需要必备的知识技术以及实践能力等要求。 从业资格是指专门从事某一个工种的学识、技能以及能力的起点标准，即你只有达到这个标准才能够从事这个行业。各行业各业都有自己的从业资格证书。 执业资格是政府对一些责任较大、社会通用性较强、关乎公共利益的专业技术类工作的准入控制，这种专业技术人员想要独立开业或者是从事这种专业工作就必须通过考试。
轻盈的风:深圳旭源培训学校怎么样？我觉得我还是有发言权的，在这里学习已经3个月的时间了，老师总是讲的特别仔细，然后也会给到很多建议。
报名课程：深圳劳动关系协调师辅导| 网点：高新园校区 | 时间：2023-02-09
局外人？:甚是感谢深圳旭源培训的老师为我带来的耐心指导，在这里感受到了学习的乐趣，更收获了满满的自信，很开心！
报名课程：深圳劳动关系协调师辅导| 网点：高新园校区 | 时间：2023-01-04
有你就快乐:深圳旭源培训拥有专业的师资团队，而且这里的教学环境也很不错，值得期待，我在这里学习期间收获很大，希望这些能够帮到你！
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