深圳森鑫源职业培训学校

人力资源管理师是好就业的，可从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作。无论是在企业、科研机构，还是一些其他的公务员岗位，都会有一些岗位或者是职位需要人力资源管理师从事招聘等工作或者是有的非人力岗位需要从业人员持有人力资源管理师证书。

在寻找工作内容的计划中，可以尝试的学习方向还有更多，对于值得你尝试的叉车司机培训课程可以帮助你提升专业技能，更多选择可以帮助你实现学习和工作计划。面对当下工作需要各种证件，来学习一项专业技能很重要。

深圳森鑫源职业培训学校为学员设置了叉车司机的培训课程，又称铲车司机课程，学员可以随到随学，包含有理论课和实操课，针对18周岁以上的人员设计，主要学习叉车司机的工作原理、叉车的维护保养以及工作原理以及安全驾驶等内容，由王跃飞老师进行授课，让学员可以在这里真正学习到真技术，拿到全国通用的《特种设备作业人员证》，找到好工作。

1.远程网络课堂与现场课堂同步上课

2.提供全部上课视频让学员想看就看

3.在线考试测评系统助理论考试轻松过关

4.实操训练让学员随到随学

5.本期不会下棋免费再学（一年内）

适合对象：想要成为叉车司机的学员

教学目的：帮助学员成为叉车司机

培训时间：随到随学，学会为止。

授课形式：每逢单月的26号开班。理论授课时间在晚上（19：00至21：10分）或在周六、周日白天（8：30至11：50分和14：10至17：30分），实践操作学习在白天（8：30至11：50分和14：10至17：30分）。

培训课时：100

培训时长：30天

使用教材：《场（厂）内专用机动车辆司机与维修》。

主要授课内容：叉车司机培训分理论培训和实操培训，理论培训课程，主要学习车辆构造、工作原理、维护保养及故障诊断、相关法律法规。实操培训课程，主要学习车辆的安全驾驶操作、安全操作规范及日常维护保养。

颁发证书：参加深圳市市场监督管理局组织的统一考试，合格者颁发全国通用的叉车司机上岗证，即《特种设备作业人员证》。

就业前景：深圳是我国改革开放前沿，港口、码头、物流公司密布，紧缺持证熟练叉车司机，据深圳市劳动部门的工资指导价位，目前持证熟练叉车司机月工资在4000元~6000元以上，而且供不应求。

王跃飞，男，1974年04月生，湖南省益阳市桃江县人，地质大学机电工程专业，专科学历，机械工程师，深圳市市场监督管理局认证培训讲师、特聘考评员。2002年3月至今，在深圳市森鑫源职业培训学校从事叉车司机和起重机司机培训教学工作。在10多年的教学实践中，坚持理论联系实践的教学方式，把技术培训和企业需求紧密联系，学员学到真技术，拿到证书，找到好工作。

报考要求：年龄18周岁以上。

报考资料：1、深圳市特种设备作业人员考试申请表（2份）；2、身份证复印件（2份）；3、照片（近期2寸、正面、免冠、白底彩色照片，3张）；4、学历证明（毕业证复印件，2份）；5、安全教育和培训证明（1份）；6、实习证明（1份）；7、体检报告（提供相关医院报告1份）。

人力资源管理师分四个级别，分别是人力资源管理员(四级/中级工)、助理人力资源管理师(三级/高级工)、企业人力资源管理师(二级/技师)、高级人力资源管理师(一级/高级技师)。高级人力资源管理师，相当于高级职称；人力资源管理师，相当于中级职称；助理人力资源管理助理，相当于助理级职称；助理人力资源业务管理人员则无职称。

人力资源管理师不太好考，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，人力资源管理师考试近年来通过率只有不到25%。人力资源管理师是逐级考试，考生必须先考过四级、三级才能考二级、一级，这样层层考下来，积累了一定的理论和实际经验，随着自身基础的不断提升，再面对二级和一级考试的时候，就会稍微轻松—些了。