考察的内容主要涉及两个方面,教育基础理论和面试,这种形式的考试是比较常见的模式,其中笔试部分重点考核的是教育基础理论,包括了教育学以及教学法规还有教育心理学的内容。而面试主要采用说课或者是试讲的方式来测试考生的综合素质以及能力。无论是笔试还是面试的部分,在考察的过程中关注的方面都是比较系统全面的,不仅仅会对所教学科涉及的各门科目进行考察,同时也会考察考生对于所报专业学科的基础能力和知识。
课程简介 |
教师招聘考试在即,你是否还有担心?考试考什么、考试怎么考、考试能过吗?还在担心自己能否在考试中超常发挥吗? 天津星火教育推出教师招聘封闭集训课程,经验丰富的教师资源,海量可靠的考试讯息,考试内容全程讲解,比教师招聘考试更严格要求你的学习,解决你的所有担心! |
课程特色 |
更精准:根据天津教招考试特殊情况,针对你所报考的教招考试开设课程。 更严格:考试内容全程讲解,比教师招聘考试更严格要求你的学习。 更准确:星火教育数年致力于教招考试,教学全面,让你明确考什么。 更迅速:在短时间内,给你有效的学习课程。 |
课程详情 |
课程优势 1、梳理重难点知识点,强化训练核心考点 2、多轮次全真模拟,查缺补漏,提前感受考场气氛,调整考试心态 3、对新的考题做具有针对近的预测 4、短期内快速提升 课程内容:教师招聘考试的所有科目,包括笔试+面试 |
教学环境 |
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教师招聘考试一年考1次、2次或者多次,这要根据具体的省市具体情况确定,所以这就要求我们在准备教师招聘考试之前,一定要提前了解相关公告内容,根据公告中的要求进行系统的学习备考。教师招聘考试主要考查的是教育综合能力和学科能力,在日常学习过程中,就要注意这两部分内容的复习,不断完善自身能力,朝着目标不断前进。
当我们在准备教师编制考试的时候,一定要首先了解报考条件,一般来说,基本的条件就教师资格证,这个是一定要有的;其次是年龄限制,一般在35岁以下(各个省市对年龄限制不同,具体参考各省市详细公告);最后是学历限制,一般都会是本科学历,但是个别省市会有研究生学历要求或者少部分专业学历要求。其他还会有户籍等条件的限制,所以需要在报考前特别注意。
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