教师招聘考试考哪些科目?我们都知道想要成为一个有编制的教师,我们需要进行参加教师招聘考试,才可以朝着自己的学习目标进一步发展。那教师招聘考试工共分为笔试、面试,那么笔试考试都考核什么内容,我们又该如何进行准备呢?
教师招聘考试一般会分为三种科目:教育基础知识、公共基础知识、学科知识。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识,等等。
教师招聘考试科目
一、笔试考试内容
首先教师招聘考试一般会分为三种科目:教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;学科知识一般是所报阶段的学科的知识,比如你报考的音乐,学科知识考点就是音乐这一科目的知识。
二、笔试考试的类别
考试内容主要包括“教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”等六种形式。和去年相比,部分地市增加对于学科专业知识的侧重考察,而在今年,改为公共基础知识+学科专业知识或教育基础知识+学科专业知识的考察形式
三、考情分析
由于学科专业知识本身具有的专业特性,以及各地市对于学科专业知识考察侧重点和难度不同,各地市各学科之间的题型题量也有较大区别,这在一定程度上,加大了同学们备考教师招聘考试的难度。
教师招聘考试次数
教师招聘考试大型统考即省一级统一组织考试一年一次,但是要看当地的具体情况,有些由市一级组织考试。上半年的一般在五六月份,下半年的一般在11月份,各地市自发组织的招聘考试要看当地公告。
师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格,2012年开始全国统考,笔试必须通过教育知识与能力和综合素质,中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。
各省市教师招聘都会因为有了地区的不同,所以考核上也会有所不同,所以把握本土考情很重要。【天津教师招聘】为学员接下来的学习提供优质的学习空间,当我们在学习过程中遇到不懂的问题,也会有专业老师做好系统的指导。