助理人力资源管理师证书有用吗?助理人力资源管理师证书是有用的!这其实是我们在人力资源规划等方面能力的体现,如果具备了这一证书,那么就表示你其实是完全可以胜任人力资源相关工作的。其实不少企业在招聘这一方面人才的时候也会比较关注人员是否具有这一证书。所以说这一证书还是很具含金量的,有条件的话比较建议报考。
课程简介 |
武汉新未来梦想教育人力资源三级课程上线,想要提升自己的人力资源专业能力吗?来武汉新未来梦想教育,新未来专业的课程帮助你实现目标。 国家对于人才的日益重视,对应人力资源岗位的需求量也很大,选择这样一个就业发展方式是很正确的选择,所以优质的教辅机构是学员成功获得资格认证的重要保障,武汉新未来梦想教育特别推出人力资源三级课程面对人力资源三级也就是助理人力资源管理师的资格考试开展教学工作,系统化讲解,为您解决问题,查漏补缺。 |
上课环境 |
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课程详情 |
网课:学习时间不定或外地学员,考点一网打尽,覆盖80% 。 精讲考证班:零基础学员,取证为主,性价比高。适合没有基础的学员。 就业实操班:帮助学员取得证书,初级让学员学习在职专员的实战特训,中级带学员学习在职主管级别或者以上人员的实战特训,就业充电升职一体化。 实战课程:为了工作充电学习,各行各业人事工作案例教学,让大家短时间内成为实战高手。 HR经理进修班:专住管理层的制度管理,了解员工心理特点,掌握一定的管理心理学的学习。适合向往更高层发展或者正处于经理级别的学员学习。 HR总监班:学习高管理层经验,打造全方位专业型的HR总监。 |
报考须知 |
职业鉴定方式 1)助理人力资源管理师(国家三级)等级的职业资格鉴定分为理论知识和技能两部分,每部分满分100分,60分及格。 理论知识考试采取标准化试卷书面测试方式。技能考试采取闭卷书面测试方式,考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。 2)人力资源管理师(国家二级)等级的职业资格鉴定分为理论知识、技能和论文三部分,每部分满分100分,60分及格。理论知识考试采取标准化试卷书面测试方式,技能考试采取闭卷书面测试方式,考核的题型包括改错题、简答题、案例分析题等。论文考试包括书面提交和论文答辩两部分。 3)理论考试:8:30—10:00 技能考试:10:30—12:30 考试时间安排:具体时间见每年初人力资源和社会保障部鉴定中心发文。一般每年分两次,上半年在5月份,下半年在11月 |
助理人力资源管理师报考条件 (满足如下条件之一即可) (1)连续从事相关工作满6年。 (2)专科学历,从事相关工作满3年。 (3)本科学历,经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (4)取得人力资源管理员资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。 (5)具有硕士研究生及以上学历证书。 报名资料:身份证、学历证书复印件各1份、人力资源从业单位证明原件1份,一寸、两寸照片各3张。
助理人力资源管理师培训费用多少?高吗?通常来看的话,人力资源管理师的报名费在100-800元左右,而培训的相关费用在几千元不等。不同地区、不同培训机构的收费略有差异,具体还是需要结合本地的机构情况进一步确定收费,我们在选择培训班的时候,需要从机构的办学实力、规模、师资、口碑等多角度进行考量,选择适合自己的一家。
胭脂梅:人力资源保过班实力很强劲,看来我的选择没有多
报名课程:武汉人力资源管理三级辅导班| 网点:汉口报名点 | 时间:2012-08-02
武昌报名点
武汉市洪山区武珞路亚贸广场B座写字楼
汉口报名点
武汉市硚口区武胜路泰合广场写字楼