为进一步拓宽结业学员就业渠道，助力学员的职业发展，同时，方便企业与学员之间进行直接沟通和交流，推动用人单位与学员之间达成“双向奔赴”，优路教育积极搭建桥梁，深入推进与企业的合作、融合，在PLC学员结业之际，特邀吉利汽车领克汽车张家口工厂相关人员开展企业招聘宣讲活动。

此次宣讲会的成功举办，畅通了用人单位与结业学员的双选渠道，实现了用人单位与学员的无缝对接，为促进学员顺利就业、尽早就业、职业选择等发挥了积极作用；也充分体现了用人单位对机构教学培训工作的高度认可与支持，为后续的教学培训和就业服务工作打下了坚实基础。

响应政策号召，聚焦人才培养

作为社会职业教育力量，机构积极响应国家政策号召，聚焦智能制造人才培养，凭借丰富的职业培训经验、实力师资、行业资源等优势，积极探索、开展自动化工程师人才培养工作，被工业和信息化部人才交流中心授予“智能制造产业人才基地”。

强化知识技能，提高实操能力

优路教育自动化工程师培训采用“知识讲授+实操实训”相结合的教学模式，从基础专项知识学习到实操实训演练，加持学员多维度成长；同时，采用“三师共管”的教学服务模式，由主讲老师授课、助教老师答疑、班主任提供服务，竭力护航学员顺利开展知识学习、实操实训。自动化工程师（PLC）培训为期45天，根据学员基础，采用一人一机、一人一课的形式进行针对性教学，通过理论教学和实操实训，使学员掌握相关知识和实操技能，并通过测评考核检验学员学习成效。

人才培养模式升级，打造人才供需闭环

优路教育以“培训”和“就业”为两大抓手，一方面以企业实际人才需求为导向，针对性培养高技能人才，不断提高学员专业素养和工作能力，增强实操技能和业务能力，提升人岗匹配度。另一方面，通过与多家高校、企业、行业组织等建立密切联系，挖掘丰富的就业岗位资源，以企业宣讲、专场招聘等形式促进学员对口就业，并有效缓解企业对高技能复合型人才需求紧张的局面，助力企业转型升级。

未来，随着工业自动化和智能制造的进一步推进，自动化工程人才需求将会显著增加。武汉优路教育作为科技教育企业，承担职教责任，肩负职教使命，将持续发挥自身优势，积极探索人才培养新模式，推动智能制造人才高质量发展，融通培训就业链条，助力产业转型升级，为全面建设社会主义现代化国家贡献更多职教力量。

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