有句话道，“考得好不如报得好”，虽然有些夸张，但也不乏一定的道理。同样是一样的分数，有的同学就能进入到面试，有的就与面试失之交臂，这不能不说与报名时的职位选择有很大的关系。那究竟湖北公务员考试如何选岗位？让我们一起来看一看吧~

✦要筛选全职位表

2024湖北职位表里面有省直机关、市直神农架林区、省监狱戒毒系统、全省法官检察官助理职位四个分类表格。大家在筛选岗位的时候一定不要遗漏，避免错过合适岗位。

✦筛选专业

根据自身专业，筛选匹配的岗位。专业分类可参考湖北省考职位表。需要注意的是职位表中专业要求是学科名称还是学科门类或学科大类。专业筛选尽量以学科名称进行筛选，避免使用学科门类或学科大类筛选等。比如：汉语言文学的小伙伴，在筛选时，可以先选中国语言文学这个条件，如果没有再选择文学类。

✦筛选学历和学位

根据自身实际情况，进行筛选即可，如果有相应的学历和学位要求，考生需要取得对应的学历和学位证书。需要注意的是“面向应届毕业生招考职位必须以最高学历专业报考。其他职位符合条件的可以用非最高学历专业报考。”

✦筛选是否为应届生身份

根据自身实际情况，进行筛选即可。值得注意的是，2024湖北省考对于“应届毕业生”身份限定是2022年、2023年普通高校毕业生可报考身份要求为2024年普通高校应届毕业生的职位，其中2022年、2023年普通高校硕士以上毕业生可享受放宽年龄政策。

✦综合选择

筛选到这里，大家就开始纠结了，符合的岗位中，究竟要选择哪个岗位才好呢？当剩下所有职位你都符合标准的时候，这个时候就要看职位本身的条件了。比如招考单位、招考职位、职位简介、职位类型、录用人数，看看此职位属于哪个部门，从事什么方面的工作，是否符合你的心理预期。比如、“面试人选与计划录用人数的确定比例”、“政治面貌”、“报名人数”等，这些看似不是很重要的选项，可能成为最后的绊脚石。所以考生要三思而后行。

最后给大家总结一下公务员选岗技巧：①招录要求就精不就宽；一般招录条件越苛刻，限制条件越多的岗位，可报考人员更少，这样可以合理降低竞争比。②选择与自己最高学历相匹配的岗位，充分发挥学历优势。③招录人数就多不就少；增加入面的名额，慎重只招一个人的岗位。④工作单位要多维度分析比较；尽量避免热门岗位。⑤报名人数竞争比和往年进面分数是一个重要参考指标，整体衡量之后再这考量。