西点师有前途吗？不如来了解一下它的具体薪资待遇如何吧！有很多从业者会说自己每个月都累死累活，但是只能拿到4k的收入，也有很多人说自己工作环境好，月收入能够在万元以上，他们明明都是西点师，为什么工资会有这么大的差别呢？让我们一起来了解一下这背后的原因吧！

01起步

很多从业者的西点生涯都结束于起步阶段，由于没有学校推荐、没有人脉资源，自身也没有任何经验，只能从学徒或助理开始做起，而这一类职位的工作繁忙复杂，收入却根本不对等，时间久了热情就容易被现实消耗殆尽。这样的西点师薪资待遇自然也不会高。

02经验

行业经验是决定西点师工资的很大因素，在各种招聘公告中，月薪上万的职位，往往标配需求是“5年左右工作经验”，这也需要西点师对烘焙有很高的热情，如果只是把烘焙当作谋生的手段，会很容易任何时间点半途而废。

03创新

西点师是一个不断学习、不断进取的行业，每天都要关注行业的最新动态，掌握新的知识和技术。对于企业和店铺来说，一成不变的售卖已有产品，也必将落后于市场，所以具备创新能力的西点师就会变得更为抢手。

简单来说，作为西点师单纯只会用手做产品是不行的，重要的是用心！要具备自主研发新产品的能力！

04管理

随着经验的增长，西点师除了能不断精进技术外，还可以尝试往管理层发展，人员安排、原料管理、分店运营决策、品质管理等如果都能随心应手的话，别说上万，每月大几万也不是不可能的。

目前烘焙店长普遍能拿到8k-1.2w薪酬、总监级别一般在1.5w—2w以上，不过也要根据地方而定，但是基本上相差不大。

05地域

除了以上几条外，工作地（城市）也是决定收入的主要因素。一线城市“北上广深”的西点师工资肯定比其他城市要高，二三线城市普遍薪酬又更低些，所以不管为了更多的收入还是更潮流的技术，都建议烘焙师多往大城市发展。

06企业

不管是刚起步还是已经有资深经验，选择一个强大的企业都是提升薪酬的关键，据小编所了解，在一家500强烘焙企业中，不仅新转正烘焙师能拿到7-8的薪酬，甚至还能给烘焙总监开出更高的巨额月薪！

西点师有前途吗？当然是有的，但是更重要的是你如何对待这份工作，如何让自己在这份工作当中脱颖而出，如何不断去提升自己，如果一开始就奔着拿死工资的想法去，那么想要有好的前途是很困难的。