该课程适合想要实现人力资源管理的学员，掌握基本实用的人力资源管理实操操作技能。业界优秀教师授课，丰富经验传授，学员学习能力有很好的提升。学完即可获得人力资源材料，培养竞争自身力，实现人力资源人才挖掘的目的。...[详情]

该课程适合想要实现人力资源管理的学员，掌握基本实用的人力资源管理实操操作技能。业界优秀教师授课，丰富经验传授，学员学习能力有很好的提升。学完即可获得人力资源材料，培养竞争自身力，实现人力资源人才挖掘的目的。...[详情]

该课程适合想要通过人力资源管理师二级考试的学员，设有考前冲刺班、零基础班、HR双证班、HR经理密训班、HR总监炼成班。满足不同学员培训需求，打造成为人力优秀人才。更有经验丰富教师和教材，备考人力资源管理师二级不再难！...[详情]

该课程适合想要通过人力资源管理师二级考试的学员，设有考前冲刺班、零基础班、HR双证班、HR经理密训班、HR总监炼成班。满足不同学员培训需求，打造成为人力优秀人才。更有经验丰富教师和教材，备考人力资源管理师二级不再难！...[详情]

此课程是为职业的企业HR打造的，进行专业的劳动关系协调的课程讲解和授课，包含理论和实践。人力资源实训基地认证，学习基础实用的人力资源实操技能，通过案例了解企业常见人力资源管理风险及处理技巧，专业管理业务水平，培养学员的竞争力，有能力面对管理...[详情]

此课程是为职业的企业HR打造的，进行专业的劳动关系协调的课程讲解和授课，包含理论和实践。人力资源实训基地认证，学习基础实用的人力资源实操技能，通过案例了解企业常见人力资源管理风险及处理技巧，专业管理业务水平，培养学员的竞争力，有能力面对管理...[详情]

该课程适合想要获得人力资源实务操作证书的学员，设置八大教学模块，掌握实用的人力资源实务能力。老师面对面授课，每周滚动开班随时上课。通过基本的人事实务操作，强化学员的实务操作能力，能基本胜任人事管理岗位工作。...[详情]

该课程适合想要获得人力资源实务操作证书的学员，设置八大教学模块，掌握实用的人力资源实务能力。老师面对面授课，每周滚动开班随时上课。通过基本的人事实务操作，强化学员的实务操作能力，能基本胜任人事管理岗位工作。...[详情]

该课程适合想要获得绩效薪酬管理师岗位证书的学员，由功效、研究部门、企业人力专业人士联合授课，采用专用教材和辅导书，现场互动交流探讨学习，更有电脑互动操作和实际案例世界，可以即学即用，掌握绩效薪酬管理办法，为企业设置出最合适的激励考核制度。...[详情]

该课程适合想要获得绩效薪酬管理师岗位证书的学员，由功效、研究部门、企业人力专业人士联合授课，采用专用教材和辅导书，现场互动交流探讨学习，更有电脑互动操作和实际案例世界，可以即学即用，掌握绩效薪酬管理办法，为企业设置出最合适的激励考核制度。...[详情]

该课程适合想要获得人力资源法务师证的学员，仲裁员、劳动法务、人力资源实战讲师联合授课，针对实际企业劳动关系进行案例教学，定期举办免费的人力资源高端论坛和沙龙，深度剖析劳动人事法规，打造学员成为企业争相竞抢的人力资源法务高级人才！...[详情]

该课程适合想要获得人力资源法务师证的学员，仲裁员、劳动法务、人力资源实战讲师联合授课，针对实际企业劳动关系进行案例教学，定期举办免费的人力资源高端论坛和沙龙，深度剖析劳动人事法规，打造学员成为企业争相竞抢的人力资源法务高级人才！...[详情]

该课程适合想要获得人力资源经理证的学员，由人力资源管理讲师、学者联合执教，采用案例教学、情景模拟、分组讨论等多种形式，以真实企业人力经理职务内容为主，帮助学员掌握实用合适企业需求的人力管理技能，从而打造学员成为企业争相竞抢的人力经理！...[详情]

该课程适合想要获得人力资源经理证的学员，由人力资源管理讲师、学者联合执教，采用案例教学、情景模拟、分组讨论等多种形式，以真实企业人力经理职务内容为主，帮助学员掌握实用合适企业需求的人力管理技能，从而打造学员成为企业争相竞抢的人力经理！...[详情]

该课程适合想要获得岗位人事证的学员，聘请企业的人力资源总监、经理授课，采用上海新编的系列教材精讲，针对两个考试科目强化训练；而且设置多种HR沙龙活动，丰富学员的实际工作经验，可以在一定的时间里学到相关岗位的技能！...[详情]